Senior Recruiter

Voor Gelre Ziekenhuizen zijn wij op zoek naar een Senior Recruiter.

Omschrijving organisatie:
Als Senior Recruiter ga je werken binnen het team recruitment van de afdeling HRM van Gelre ziekenhuizen in Apeldoorn. Je maakt onderdeel uit van een team van 3 recruitment professionals, ieder met een eigen aandachtsgebied.
HR heeft een belangrijk aandeel in het realiseren van één van de belangrijke pijlers onder de Gelre strategie 2025, het bieden van een waardevolle werkomgeving, waarvan het doel als volgt is samengevat:
“Gelre is een inspirerende plek om te werken, waar mensen graag onderdeel van willen zijn. Wij weten medewerkers aan ons te binden door veel aandacht te hebben voor hun gezondheid en vitaliteit, ontwikkeling en persoonlijke groei. Medewerkers en zorgprofessionals nemen hierin verantwoordelijkheid en voelen zich eigenaar zodat ze gemotiveerd, betrokken en met energie kunnen werken. Onze medewerkers zijn de sterkste schakel in alles wat we doen.”
De afgelopen drie jaar heeft de afdeling HR een ontwikkelslag gemaakt om de dienstverlening passend te maken bij deze strategie. De koers van HR is verwoord in strategische (jaar)plannen. De visie voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie maakt daar onderdeel van uit. Het team recruitment staat midden in een transformatie waarin verdere professionalisering en herpositionering binnen de organisatie beoogd wordt.
Vanwege het vertrek van een van onze collega’s zoeken we op korte termijn een interim Senior Recruiter om continuïteit van de werkzaamheden te kunnen garanderen. In afwachting van de nieuw te werven HR Manager wordt vervolgens bepaald wat voor de lange termijn de beste invulling van de functie is.

Omschrijving opdracht:
Als Senior Recruiter krijg je een grote verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de ambitieuze agenda van team recruitment binnen Gelre ziekenhuizen.
Samen met onze andere recruitment professionals, de HR Business Partners, de afdeling Communicatie en het management zorg jij voor een constante instroom van talenten. Omdat de tekorten op de arbeidsmarkt voelbaar zijn binnen onze organisatie, rekenen we op jouw inspiratie om toch het onderscheid te kunnen maken. Je krijgt de verantwoordelijkheid over een eigen portefeuille. En daarnaast zul je betrokken worden of de lead nemen in projecten. Werkzaamheden die we van jou verwachten;
- Je stelt rapportages op en houdt continu oog voor verbeteropties.
- Je onderhoudt contacten met externe dienstverleners en stuurt bureaus aan.
- Je heb oog voor de nieuwste recruitmentontwikkelingen, adviseert hierover ook aan het team, en draagt zorg voor een duurzame en deelbare uitwerking ervan voor je collega’s.
- Je houdt je bezig met de positionering van recruitment binnen de organisatie en de optimalisatie van de huidige processen.
- Je draagt de verantwoordelijkheid voor jouw eigen portefeuille en de doorontwikkeling van het traineeship voor arts assistenten.
- Je leidt het project voor de vernieuwing van de ‘werken bij’ website.
- Vanuit de verbetermogelijkheden ben je betrokken of neem je de lead in uiteenlopende projecten op het gebied van onder andere ATS, processen, HR analytics en arbeidsmarktcommunicatie.

Gewenst profiel:
Een aantal kwaliteiten vinden wij erg belangrijk. Jij beschikt over een professionele attitude, uitstekende communicatieve vaardigheden, leidinggevende kwaliteiten en je hebt gevoel voor commercie, marketing en strategie. Onze activiteiten voeren we zoveel mogelijk projectmatig uit dus plannen en organiseren hoort er bij. Begrippen als employer branding, employee experience, data gedreven recruitment, reporting, jobmarketing, heb jij al in de praktijk gebracht. Naast strategisch, werk jij ook tactisch en operationeel. Je hebt ruime ervaring als senior/lead recruiter, bij voorkeur ook in een ziekenhuis en/of zorginstelling. En je bent een echte coach voor het recruitmentteam en de andere HR collega’s en staat stevig in je schoenen.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

1. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Senior/Lead Recruiter, bij voorkeur ook in een ziekenhuis en/of zorginstelling, in de afgelopen 10 jaar.
2. Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding

1. Je hebt leidinggevende/ aansturende werkervaring.
2. Je hebt ervaring met meewerken aan het bouwen van een nieuwe website.
3. Je hebt werkervaring als Senior/Lead Recruiter, bij voorkeur ook in een ziekenhuis en/of zorginstelling.

Jij beschikt over:
- een professionele attitude
- uitstekende communicatieve vaardigheden
- leidinggevende kwaliteiten
Je hebt:
- gevoel voor commercie, marketing en strategie.
Kennis van/ervaring met:
- plannen en organiseren
- employer branding
- employee experience
- data gedreven recruitment
- reporting
- jobmarketing, heb jij al in de praktijk gebracht.
Jij bent:
- strategisch
- tactisch
- operationeel

Locatie: Apeldoorn
Startdatum: 22-03-2021
Duur: 4 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 16-03-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: in overleg

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.