Senior RAD|Mendix Coach

Voor Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Senior RAD|Mendix Coach.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Waar ben jij van?
Jij bent van het overdragen van kennis. Door jouw ruime ervaring in het vakgebied heb je veel te bieden aan je collega’s. Door jouw inzet zorg je ervoor dat jouw collega’s zich verder kunnen ontwikkelen. Samen vormen we een sterk team.

Jouw functie
De functie als Senior RAD|Mendix Coach heeft je veel te bieden. Kenmerkend is de directe link met de ontwikkeling van de stad. Hierdoor vind je veel diversiteit en afwisseling in de projecten waar de RAD|Mendix collega’s aan werken. Je draagt echter niet alleen bij aan de ontwikkeling van Rotterdam; we worden met regelmaat op regionaal en ook landelijk niveau gevraagd om onze expertise in te zetten. We verwachten dat de vraag hiernaar verder toe zal nemen.

In je rol als Senior Coach heb je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het Rapid Application Development (RAD) team. Door mensen te coachen en te challengen draag je bij aan kwaliteitsverbetering en anderzijds help je mensen zich verder te ontwikkelen. In het relatief nieuwe team is er veel ruimte voor verdere groei. Je richt je op de inhoudelijke begeleiding van het maken en beheren van applicaties en de professionalisering daarvan. Hierin zoek je continue de wisselwerking met je collega’s binnen het RAD|Mendix team.

Als RAD|Mendix team werken we volgens bepaalde conventies aan complexe zaken en jij stuurt hierin het team inhoudelijk aan. Het Mendix team bestaat op dit moment uit een release train engineer, een architect , een aantal interne en een flink aantal externe business engineers, maar de komende jaren zal het team verder uitgebouwd worden met een aantal fte en kennisgebieden. Kenmerkend voor het team is de samenwerkingsgerichtheid en de frisse energie om onze dienstverlening verder te ontwikkelen. Jij gaat als coach hieraan een belangrijke bijdrage leveren.

Jouw profiel
Je bent een senior RAD|Mendix Coach die denkt in oplossingen. Je beschikt over (probleem) analytisch vermogen. Je kunt actief reageren op vragen en problemen en bent daarbij klant- en resultaatgericht. Collegialiteit en integriteit staan hoog in ons vaandel en passen ook bij jou. Je bent een echte teamspeler en wilt graag gezamenlijk resultaten behalen. Je hebt het vermogen om collega’s op sleeptouw te nemen om hen ook naar een hoger niveau te brengen. Verder ben je communicatief vaardig in woord en geschrift en heb je een goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal.

De afdeling
Rotterdam heeft de grootste ICT-afdeling in gemeenteland. Honderden collega’s houden zich dagelijks bezig met het beheren, beveiligen en (door)ontwikkelen van alle ICT-dienstverlening. Zowel binnen de organisatie als in de stad. We werken met de meest geavanceerde technologieën om Rotterdam beter en innovatiever te maken. Sinds januari 2018 werken we met Rapid Application Development (RAD) op het Mendix platform, waarbij we samen met de business units (clusters) processen modelleren en applicaties maken in meerdere BizzDevOps teams, die worden ondersteund door een centraal RAD Expertteam.

Als senior RAD|Mendix coach kom je te werken bij het cluster Bestuurs- en Concern-ondersteuning van de gemeente. De functie is onderdeel van de afdeling Klanttoepassingen, team Software Ontwikkeling van de directie IIFO (Informatie, Innovatie, Facilitair en Onderzoek). Je leidinggevende is de teamleider Software Ontwikkeling, de dagelijkse afstemming vindt plaats met de RAD-release train engineer.

Onze organisatie
De backbone van de organisatie. Dat zijn wij.
Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.

Waar wij van zijn
BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementen-organisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.

1. Je beschikt in ieder geval over de volgende kennis en ervaring:
2. Je hebt een wo-opleiding afgerond;
3. Minimaal 3 jaar ervaring met een coachende rol;
4. Minimaal 5 jaar als Mendix business consultant, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
5. Minimaal 5 jaar met ontwikkelen in HTML5, CSS, Java en Javascript, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
6. Minimaal 2 jaar met (React) Native app ontwikkeling;
7. Minimaal 5 jaar ervaring met Agile/scrum werken;
8. Ervaring met Leaflet en PDOK, opgedaan in de afgelopen 4 jaar ;
9. In bezit van Mendix Expert Developer certificaat (Black Badge);
10. Minimaal 3 jaar ervaring met het werken bij een overheidsinstelling;
11. Je beschikt over de Mendix Development omgevingen op je eigen laptop.

1. Een afgeronde opleiding in de richting van Informatica of Business- en Informatiemanagement;
2. Je hebt ervaring met het werken onder architectuur en het toepassen en bewaken van architectuur richtlijnen;

Locatie: Rotterdam
Startdatum: 1 januari 2022
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 2x 6 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 04-12-2021
Sluitingstijd: 8:00
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in de periode van Week 50. Gelieve hier rekening mee houden.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.