Senior Projectmanager Mobiliteit, Logistiek en Afval Merwede

Voor de Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een Senior Projectmanager Mobiliteit, Logistiek en Afval Merwede.

Opdracht omschrijving:
De mobiliteitsvoorzieningen worden aangestuurd vanuit een begin 2023 op te richten Mobiliteitsbedrijf, opgericht door de gemeente en de betrokken private grondeigenaren (PPS). Samen vormen zij het Eigenarencollectief Merwede. Dat betekent dat alle besluiten die van invloed zijn op het functioneren van het Mobiliteitsbedrijf en het bredere mobiliteitsconcept door die partijen samengenomen moeten worden.
Daarnaast wordt een Gebiedsorganisatie Merwede opgericht door diezelfde partijen, maar hun plek wordt na oplevering van de verschillende bouwblokken geleidelijk aan over genomen door de nieuwe eigenaren (particulieren, beleggers, corporaties). De Gebiedsorganisatie krijgt met name een rol in de (logistieke) dienstverlening aan bewoners en bedrijven, en voert die rol samen met het Mobiliteitsbedrijf uit. De huidige en toekomstige eigenaren in het gebied werken samen met verschillende afdelingen binnen de gemeente, zoals Ruimte, het Programma Parkeren, de Vastgoedorganisatie Utrecht en het team Smart Mobility.
Aangezien de bestaande kaders en beleidsregels lang niet altijd passen op de casuïstiek in Merwede en de beoogde mobiliteitstransitie deels nog onbekend terrein is, is Merwede een project waarbinnen innovatie en co-creatie met stakeholders permanente aspecten van de ontwikkeling vormen.

Plek in de organisatie
Voor het project zoeken we een senior Projectmanager Mobiliteit, Logistiek en Afval, die op die drie thema’s en verwante onderwerpen het project tot realisatie brengt. De beoogd projectmanager is tevens lid van het Regieteam Merwede en valt onder aansturing van de coördinerend (overall) projectmanager van het project.

Je taken zijn:

• Zorg dragen voor de afstemming en overeenstemming met de private partijen in het Eigenarencollectief rondom de thema’s mobiliteit, logistiek en afval.
• Het vertegenwoordigen van de gemeente in de Werkgroep Mobiliteit van het Eigenarencollectief. Daarnaast het deelnemen aan het Eigenarenoverleg Merwede en indien nodig het Directeurenoverleg Merwede.
• Zorg dragen voor de afstemming en overeenstemming met de relevante diensten en teams binnen de gemeente rondom diezelfde thema’s. Het daarin waar relevant samen optrekken met o.a. de projecten Beurskwartier en Cartesius is daar onderdeel van.
• Het ambtelijk voorbereiden van de gemeentelijke inbreng en besluitvorming in de Aandeelhoudersvergadering van het Mobiliteitsbedrijf, en na oprichting ook in de Gebiedsorganisatie Merwede.
• Het adviseren van de betrokken wethouders (met name Groot Merwede en Mobiliteit) in de staf Gebiedsontwikkeling e.o. Mobiliteit.
• Het – samen met Beurskwartier en Programma Logistiek – ontwikkelen van een sturingskader voor de verschillende logistieke stromen in Merwede, dat zorgt voor een optimale en juiste benutting van de verschillende daarvoor beschikbare voorzieningen.
• Het toetsen van de verschillende ontwerpen (SO, VO, DO) van de private partijen op de relevante inpassing van functies voor mobiliteit, logistiek en afval.
• Het – samen met Stadsbedrijven – ontwikkelen van een kader voor de inzameling van grofvuil in Merwede.
• Advisering aan relevante ontwikkelingen in Utrecht, zoals deelmobiliteitsbeleid en de ontwikkeling van het product Parkeren op Afstand, vanuit het perspectief en de daarin opgedane inzichten van het project.

Jij bent:
Een ervaren projectmanager, die:

• Beschikt over academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 10 jaar ervaring heeft in grootstedelijke gebiedsontwikkeling binnen een of meerdere G4-gemeenten;
• Minimaal 5 jaar ervaring heeft in projecten en/of programma’s die gericht zijn op de Mobiliteitstransitie, waarbinnen deelmobiliteit, mobiliteitshubs, MaaS en gedragsverandering belangrijke onderdelen vormen;
• Ruime ervaring heeft met publiek-private samenwerkingsverbanden, waarbij markt en overheid vanuit verschillende invalshoeken en belangen samenwerken aan een gedeelde opgave;
• Ruime ervaring heeft in strategische advisering;
• Kennis heeft van de publiekrechtelijke aspecten van gebiedsontwikkeling.

En daarnaast

• Heb je een visie op de verschillende bepalende aspecten van het slagen van de beoogde mobiliteitstransitie in relatie tot hoog stedelijke gebiedsontwikkeling, en weet je deze visie zowel intern als extern uit te dragen;
• Heb je een goed ontwikkeld gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Kun je goed om gaan met onzekerheden en veranderende omstandigheden in een complexe opgave;
• Ben je resultaatgericht, proactief en innovatief en ben je in staat om over je eigen rol heen te kijken en gericht op samenwerking;
• Beschik je over goede communicatieve eigenschappen en redactionele vaardigheden;
• Ben je in staat om verbanden te leggen intern tussen de verschillende werkvelden en extern met de marktpartijen en omgeving;
• Ben je besluitvaardig en beschik je over een gezonde dosis overtuigingskracht.

1. Je hebt de opdracht gelezen en je gaat akkoord met de inhoud van het profiel en deze inhuuruitvraag.
2. Je beschikt over WO werk- en denkniveau, aangetoond middels eerdere uitgevoerde projecten.

1. Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als Projectmanager in grootstedelijke gebiedsontwikkeling.
2. Deze werkervaring heb je opgedaan binnen:
3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in projecten en/of programma’s die gericht zijn op de Mobiliteitstransitie, waarbinnen deelmobiliteit, mobiliteitshubs, MaaS en gedragsverandering belangrijke onderdelen vormen.
4. Je hebt aantoonbaar ruime ervaring in strategische advisering.
5. Je hebt aantoonbaar ruime ervaring met publiek-private samenwerkingsverbanden, waarbij markt en overheid vanuit verschillende invalshoeken en belangen samenwerken aan een gedeelde opgave.

Locatie: Utrecht
Startdatum: 01-02-2023
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 28 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 11-01-2023
Sluitingstijd: 9.00
Intakegesprek: gesprekken worden gevoerd op18 januari in de ochtend. De manager neemt uiterlijk 17 januari telefonisch contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

- CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.