Senior Projectmanager

Voor Gemeente Zoetermeer zijn wij op zoek naar een Senior Projectmanager.

Opdracht:
Als ervaren projectmanager leid je verschillende projecten die variëren in grootte en complexiteit. Als vertegenwoordiger van de gemeente naar externe stakeholders ben je je daarbij bewust van maatschappelijke ontwikkelingen, de veranderende rol van de lokale overheid en de verwachtingen van inwoners, ondernemers en instellingen. Aangestuurd door een manager die je vrijheid en vertrouwen geeft, bouw je samen met je collega’s mee aan de verdere ontwikkeling van Zoetermeer. Je hebt daarbij oog voor het bewaken van de integraliteit van de projecten en programma’s, zowel binnen de programma’s zelf, als binnen de gemeente als geheel. Kortom: je kan over de grenzen van je project heen kijken, door zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie de juiste mensen te verzamelen, belangen afwegen en de grotere ambities van de stad leidend laten zijn.Dankzij jouw senioriteit, uitstekende sociale vaardigheden, open houding en zelfvertrouwen kun je prima omgaan met uiteenlopende partijen. Denk aan bestuurders, collega’s, inwoners, ondernemers en instellingen. Je bent een kei in het opbouwen en onderhouden van een goed netwerk. Je schakelt makkelijk van het ene onderwerp naar het andere en denkt graag mee hoe Zoetermeer zich verder kan ontwikkelen en de kwaliteit van de leefomgeving kan verbeteren. Gemeente Zoetermeer hecht veel waarde aan het in samenspraak met inwoners en ondernemers ontwikkelen en realiseren van projecten in de stad. Daarom is samenwerken erg belangrijk en zorg jij ervoor dat de verschillende stakeholders zich gehoord voelen en weet je eventuele tegenstellingen te overbruggen. Je bent je bewust van de verschillende belangen en verhoudingen en met jouw goede mondelinge vaardigheden en heldere schrijfstijl raak jij de juiste toon. Je stuurt op hoofdlijnen en houdt de processen goed in de gaten. Je bent enthousiast en je blijft vasthoudend positief, ook als het soms even tegenzit. Je hebt een verbindende persoonlijkheid en kunt goed omgaan met bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je durft daarbij, als dat nodig is, de discussie aan te gaan. Je vindt het echt leuk om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van het team en het projectmatig werken.

Werkzaamheden:
- Het trekken van omvangrijke, beleidsgevoelige en (zeer) complexe ontwikkelingsprojecten of processen, in samenspraak met de omgeving;
- Onderhouden van contacten en het voeren van overleg met bestuur, inwoners, marktpartijen
- Onderhandelen met externe partijen
- Afstemmen en bewaken van de integraliteit van het project/proces, zowel intern binnen het project als binnen de gemeente als geheel, van de evenwichtige inbreng van de verschillende disciplines in het geval van blijvende verschillen van inzicht, het zelfstandig formuleren van adviezen aan het management en college;
- Samenwerken en het geven van sturing aan de leden van projectgroepen die bestaan uit professionals afkomstig van verschillende afdelingen;
- Begeleiding van medior en junior projectmanagers;
- Samenwerken en delen van kennis en ervaring met andere projectmanagers binnen het Projectenbureau.

Omschrijving opdrachtgever:
Zoetermeer als stad heeft een enorm dynamische ontwikkeling door gemaakt. In 60 jaar tijd gegroeid van een hecht dorp met een paar duizend inwoners naar een stad met 125.000 inwoners. Zoetermeer is nu dé groene, suburbane new town in de Zuidvleugel van de Randstad. Een stad waarin de voordelen van het stadse leven zijn gecombineerd met de voordelen van buiten wonen. En een stad in dienst van haar regio. In vergelijking met klassieke steden is de stad echter nog niet volgroeid. We staan voor een organische doorontwikkeling naar een stad die een nieuwe balans vindt in kwaliteit, woonaantrekkelijkheid en sociaaleconomische kracht. Deze uitgangspunten vormen de basis voor de Zoetermeerse Visie2040.

1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever (dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie)2. Een afgeronde opleiding op wo bachelor niveau

1. Een afgeronde WO master opleiding
2. Een afgeronde opleiding MSRE of MCD
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als senior project-/programmamanager bij de (semi)overheid
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met politiek bestuurlijke processen
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met (intensieve) participatietrajecten / burgerparticipatie
6. Uiterlijk beschikbaar per 17 oktober 2022* voor minimaal 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht inclusief eventuele verlengingsoptie(s) . *Verwachte mogelijke startdatum

- Projectmanagement
- Daadwerkelijke senioriteit, natuurlijk overwicht
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden
- Goed analyserend vermogen
- Omgevingsbewustzijn
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Onderhandelingsvaardig
- Enthousiasme
- Met creatieve oplossingen kunnen komen
- Positieve inbreng in de ontwikkeling van het Projectenbureau.Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Locatie: Zoetermeer
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 24 september 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 29 september 2022 van 09.00 12.00u.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.