Senior Projectleider Bodemdaling
Aanvraag ICG08834 Tijdelijke inhuur
Voor Stichting Waternet zijn wij op zoek naar een Senior Projectleider Bodemdaling.
Omschrijving opdracht:
Binnen het team Waterplannen en Projecten zijn we voor het kernteam bodemdaling op zoek naar een senior projectleider voor het (bege)leiden van (integrale) open gebiedsprocessen (met primaire opgave remmen bodemdaling).
Het team Waterplannen & Projecten is verantwoordelijk voor het in projecten en gebiedsprocessen uitwerken van plannen voor eenmalige aanpassing van waterinrichting. Knelpunten worden hierin opgelost en opgaven gerealiseerd voor het gewenst kwantitatief en kwalitatief functioneren van het watersysteem. Dit strekt zich uit van het stedelijk water naar het agrarisch veenweidegebied en natuurgebieden. Het kernteam bodemdaling is verantwoordelijk voor de opgaven en strategie zoals verwoord in de Strategie bodemdaling AGV en het actieprogramma veenweiden 2021-2023. Het kernteam bodemdaling bestaat uit 5 medewerkers uit het team Waterplannen & Projecten, een collega van Beleid en Assets en een collega van Onderzoek & Advies. In het actieprogramma aanpak veenweiden zijn de opgaven voor bodemdaling vertaald naar drie elkaar kruisbestuivende sporen: ontwikkelen kennis, samenwerking met andere overheden en gebiedsprocessen met gebiedspartijen. Ook staan in het actieprogramma een aantal pilotprojecten beschreven en is uitgewerkt hoe de (externe) financiering eruit ziet. In onze strategie bodemdaling en nota peilbeheer staat beschreven dat wij als waterschap gebiedsprocessen bottom up stimuleert en faciliteert.
Voor het (bege)leiden van gebiedsprocessen is behoefte aan een hands-on senior projectleider met een open, lerende en communicatieve houding. Aantoonbare ervaring gebiedsprocessen met agrariërs, ervaring met het werk en de verantwoordelijkheden van waterschappen, contact met bestuurders en affiniteit met onderzoek is vereist. Affiniteit met de bodemdaling problematiek is een pre. Als projectleider leer en ontwikkel je mee aan de (nieuwe) rol waarbij de ene keer de rol met name adviseren, data aanleveren of monitoren is en de andere keer vlottrekken van het proces of de juiste koers bepalen. Het nauw betrekken van de portefeuillehouder hierbij is ook onderdeel van je taak. De projecten bestaan enerzijds uit pilots en onderzoeken en anderzijds uit het bijdragen/ faciliteren en/of trekken van gebiedsprocessen gericht op remmen bodemdaling. De projectleider zorgt voor de aanpak, het ondersteunen van en adviseren in gebiedsprocessen, de benodigde expertise in het projectteam, bewaking van de project-financiën en het proces. Daarnaast zorgt hij/zij voor afstemming met en het betrekken van agrarisch waterbeheer, KRW, de nodige kennis vanuit beleid, beheer en onderhoud en inhoudelijk specialisten en meekoppelkansen zoals beperking van nutriëntenbelasting, tegengaan oeverafkalving, vergroting biodiversiteit, verdiepen watergangen en stimuleren natuurvriendelijk onderhoud en baggeren. Zowel het betrekken van relevante onderwerpen en koppelkansen in de eigen projecten en processen als het inbrengen van het aspect bodemdaling in de projecten en processen van collega's en derden. Deze persoon bespreekt de nodige onderwerpen met de portefeuillehouder. Binnen de (pilot)projecten heeft deze persoon een belangrijke rol in het werk buiten. Hij/zij gaat in gesprek met (intermediairs van) boeren om te praten over maatregelen in de landbouw voor het tegengaan van bodemdaling en de omgeving te stimuleren hiermee aan de slag te gaan. Naast het projectleiderschap geeft de projectleider samen met het kernteam ‘bodemdaling’ verdere invulling aan het actieprogramma aanpak veenweiden en wat daarvoor nodig is.
Omschrijving afdeling:
De afdeling is enorm divers qua bemensing; van jong tot oud, van expert tot coördinator met verschillende achtergronden en van diverse afkomst. De afdeling Waterplannen en Besturing bestaat formeel uit 3 teams, namelijk team ‘planadvies’, team ‘waterplannen en projecten’ en team ‘watersysteembesturing’. Je komt formeel te werken in team ‘waterplannen en projecten’ en themagroep ‘bodemdaling’. Wanneer het na corona weer mogelijk is, dan vragen we om tenminste de helft van de werkweek vanuit het hoofdkantoor van Waternet te werken.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in het aansturen van complexe gebiedsprocessen met verschillende stakeholders en belangen en actieve rol in participatie.
3. Je hebt aantoonbare werkervaring in het veenweidegebied met bodemdaling en het agrarisch waterbeheer.
4. Je hebt kennis van en affiniteit met de taken van het waterschap.
5. Je hebt aantoonbare actuele inhoudelijke kennis van bodemdaling en agrarisch waterbeheer en innovatieve ontwikkelingen. (Dit bijvoorbeeld door aantoonbare samenwerking met onderzoeksinstituten, publicaties, recente onderzoeksprojecten/pilots, betrokkenheid bij innovatieve Europese subsidieprojecten).
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt werkervaring met agrarisch waterbeheer en bodemdaling in buitengebied.
3. Je hebt kennis van en affiniteit met de taken van het waterschap.
4. Je hebt aantoonbare inhoudelijke kennis van bodemdaling en agrarisch waterbeheer en innovatieve ontwikkelingen (meerdere antwoorden mogelijk).
Competenties
2. Omgevingssensitief en bestuurlijk sensitief: Je hebt oog voor verschillende belangen (m.n. in agrarische sector), weet hiermee om te gaan en je voelt goed aan wanneer en hoe je portefeuillehouder moet betrekken.
3. Pragmatisch: Je bent pragmatisch in het vinden van oplossingen en aanpak, je houdt de dingen zo klein mogelijk.
4. Organiserend vermogen: Je brengt structuur aan, houdt overzicht en kan goed plannen, je weet mensen te mobiliseren en kan goed delegeren.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 21-06-2021
Duur: 9 tot 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 27-05-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: Vanaf 7 juni 2021
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
