Senior Product Owner

Voor PGGM zijn wij op zoek naar een Senior Product Owner.

Omschrijving opdracht:
Als Product Owner kom je in een team terecht dat de opbouw fase voorbij is en nu wil doorpakken. Samen hebben wij de ambitie om PFZW te positioneren als de autoriteit op gebied van arbeidsmarkt gerelateerde datavraagstukken. Samen willen wij een bijdrage leveren aan de transformatie van de zorg en aan oplossen van zorg kloof.
Als Product Owner draag je aan de ene kant zorg voor het ontwikkelen en het beheer van het PFZW HR dataportal met het development team en aan de andere kant leid je geselecteerde aanpalend projecten in het proces naast de technische ontwikkeling binnen jouw tijd. Het development team bestaat uit een front-end developer, back-end developer en twee Power BI developers.
Met jouw development team weet jij de wensen van de de klant (werkgevers in de sector Zorg & Welzijn) om te zetten naar oplossingen en functionaliteiten in het PFZW HR dataportaal. Denk hierbij aan het realiseren van een voorspelmodel voor de zorg en het toevoegen van een scenariotool voor werkgevers. Je bent in staat om je in de klant te verplaatsen en jij zorgt hierbij voor de prioriteitstelling. Je weet exact waar de oplossing aan bijdraagt, welke probleem voor de klant het oplost, wat dit kan opleveren, en stemt dit af met jouw stakeholders. Jij organiseert de samenwerking met andere teams wanneer dat nodig is om de juiste oplossing te realiseren. Jij weet wat waar speelt, en je team beheerst de detailkennis van het PFZW HR dataportaal (Azure, Power BI), de processen en omgevingen.
Jouw uitdaging is maximale waarde te realiseren met je team, in een complex en uitdagend speelveld. Je kunt goed “nee” zeggen en ook uitleggen waarom. Het spreekt voor zich dat samenwerken cruciaal is binnen deze functie. Het creëren van maximale waarde op het juiste moment, is wat jou drijft en waar jij je energie uit haalt. Je houdt van diversiteit, bent ondernemend en in staat om te denken in oplossingen. Je rapporteert in deze functie aan de Manager Datadiensten van PFZW.

Omschrijving opdrachtgever:
De afdeling PFZW datadiensten is voor werkgevers en sociale partners in de sector Zorg en Welzijn dé partij voor arbeidsmarktgerelateerde datavraagstukken. Pensioensfonds PFZW en pensioenuitvoerder PGGM hebben de ambitie om de sector te helpen bij hun concrete uitdagingen zoals het vinden en behouden van zorgpersoneel. De arbeidsmarktdata van PFZW staat hierbij centraal. Wij willen werkgevers met deze data, bijvoorbeeld over verzuim en verloop, inzicht geven en de sector écht helpen. Denk hierbij aan het inzetten van data om te benchmarken, te analyseren, maar ook op termijn voorspellingen te kunnen doen.
Het team werkt aan nieuwe proposities. Denk daarbij aan de (door)ontwikkeling van HR dataportaal voor werkgevers dat onlangs is gelanceerd, tools voor strategische personeelsplanning, maar ook aan inhoudelijke workshops en rapporten gericht op data en de sector Zorg en Welzijn.
PFZW datadiensten is een innovatief, flexibel en ondernemend team van momenteel tien mensen waar binnen propositie ontwikkeling, marketing, advisering, sales en data-analyse en verstrekking plaatsvindt.
De afdeling werkt nauw samen met de accountmanagers PFZW en de relatiemanagers Sociale Partners die respectievelijk de werkgevers in de sector zorg & welzijn, en sociale partners bezoeken en daarmee potentiële klanten en vragen genereren.

Gewenst profiel:
Je hebt >8 jaar ervaring als Product Owner (of een vergelijkbare rol) in een dynamische datagedreven omgeving. Je bent op de hoogte van de actuele trends en oplossingen in de markt en weet die te vertalen naar plannen en activiteiten. Tegelijk heb je kennis en visie op digitale kanalen en het optimaliseren van systemen en processen. Hiermee help je stakeholders en ben je ook voortdurend op de hoogte zodat jij en je team aan de juiste zaken werken. Je bent actie- en resultaatgericht en je weet dat doelen pas behaald zijn, als ze ook daadwerkelijk verzilverd zijn. Je hebt ervaring met agile werken. Hier spreek jij je stakeholders ook voortdurend op aan. Je weet je dan ook goed staande te houden binnen een politieke omgeving, zodat samen doelen behaald worden.
Verder voldoe je aan de volgende eisen en herken je je in deze eigenschappen:
- Heeft minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding;
- Heeft minimaal 8 jaar werkervaring, waarvan tenminste 3 jaar als product owner van een development team (gericht op Power BI en dataoplossingen)
- Is klant- en resultaatgericht;
- Ervaring met datagedreven oplossingen;
- Is bekend met concepten als design thinking en agile werken;
- Is bij voorkeur in het bezit van Agile certificering als PSPO1 en/of PSPO2;
- Houdt zich staande in een politieke omgeving;
- Is ondernemend, pro-actief en durft nee te zeggen;
- Kan goed omgaan met verschillende typen stakeholders op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau;
- Is organisatiesensitief en weet zijn/haar omgeving enthousiast te krijgen voor ideeën;
- Is analytisch sterk en houdt ervan te werken met feiten en gebruikt dit ter onderbouwing;
- Kan goed schakelen tussen strategie en visie enerzijds en dagelijks operatie anderzijds;
- Weet het overzicht te bewaren en werkt gestructureerd;
- Bent in staat om een team te faciliteren en samen successen te behalen in de ontwikkeling en implementatie;
- Ervaring als business analist is een pré;
- Kennis van HR Analytics, de sector Zorg & Welzijn, B2B producten en financiële dienstverlening is een pré.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.