Senior Procesmanager Amsterdam Bereikbaar

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Procesmanager Amsterdam Bereikbaar.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Functieomschrijving
Een samenwerkingsverband tussen vijf grote infrapartners De Provincie Noord-Holland, Rijkswaterstaat, de Gemeente Amsterdam, ProRail en de Vervoerregio Amsterdam: dat zijn de partners die samen Amsterdam Bereikbaar vormen. Daarnaast is NS als spoorvervoerder aangesloten en Breikers, voor de verbinding met werkgevers. De procemanager operereert tussen de verschillende partners van het samenwerkingsverband en ondersteunt en regisseert de samenwerking en resultaten van de directeuren, regisseurs en werkgroepen.

Werkzaamheden
Omschrijving werkzaamheden procesmanager Amsterdam Bereikbaar:
• Vormgeven en ontwikkelen van de secretarisrol in het directeurenoverleg;
• Verzorgen van de bezetting in het regisseursteam. Stimuleren en ondersteunen van de samenwerking van regisseurs via Teamvorming, Besluitvorming, Leiderschap en periodieke Evaluatie;
• Maken van verbinding tussen de moederorganisaties van directeurenoverleg tot werkgroepen, tijdelijke projecten en clusters, meewerken aan het verder uitwerken van de community, deelnemen in de werkgroep community;
• Meewerken aan visievorming en lange termijn ambities. Enthousiasmeren van deze lange termijn formuleringen bij verschillende werkgroepen om zo een gezamenlijke ambitie te formuleren tussen de verschillende organisaties;
• Professionaliseren van de plannen en concretisering van resultaten van werkgroepen, uitkomsten van projecten en behoeften vanuit clusters in jaarplannen en mutaties;
• Voortgangsbewaking inclusief jaarlijkse financiële afrekening van de samenwerking;
• Afsluiten met een overdracht en evaluatiedocument.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
Amsterdam Bereikbaar :Voor reizigers, door professionals /www.amsterdambereikbaar.nl is een platform voor partijen die zich inzetten voor de bereikbaarheid van de regio. Denk aan infrabeheerders, mobiliteitsprofessionals en vervoerders, maar ook aan alle infraprojecten die in en rond Amsterdam op de planning staan. Door deze organisaties met elkaar te verbinden en samenwerking makkelijker te maken, werken we met elkaar aan één doel: zorgen dat reizigers zo min mogelijk hinder ervaren van werkzaamheden aan weg en spoor.
Een samenwerkingsverband tussen vijf grote infrapartners De Provincie Noord-Holland, Rijkswaterstaat, de Gemeente Amsterdam, ProRail en de Vervoerregio Amsterdam: dat zijn de partners die samen Amsterdam Bereikbaar vormen. Daarnaast is NS als spoorvervoerder aangesloten en Breikers, voor de verbinding met werkgevers.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.
4. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van mobiliteits- of infrastructurele vraagstukken.
5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het tot stand te brengen en in stand houden van samenwerkingsrelaties in een complexe omgeving met meerdere organisaties met verschillende belangen.
6. De aangeboden kandidaat heeft in een senior functie minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met procesgestuurd werken of portfoliomanagement.

1. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het snel de weg te vinden in relevante netwerken, processen en producten, neemt initiatief, legt verbinding, denkt in mogelijkheden en organiseert.
2. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het opstellen van bestuurlijke (financiële) stukken richting interne en externe stakeholders.
3. De aangeboden kandidaat is bij voorkeur een stevige en verbindende persoonlijkheid en beschikt over organisatietalent, is positief-kritisch en een onafhankelijke overtuigende gesprekspartner.

- Omgevingsbewustzijn
- Ontwikkelingsgerichtheid (in Samenwerken)
- Samenwerken
- (Aan)sturen
- Resultaatgerichtheid
- Inspirerend vermogen

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 01-12-2021
Duur: 30-11-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 29-10-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.