Senior PMO IV-testen
Aanvraag ICG18527 Tijdelijke inhuur
Voor GGD Nederland, GHOR Nederland en GGD GHOR Ned zijn wij op zoek naar een Senior PMO IV-testen.
Omschrijving opdracht:
Als PMO IV Testen ben je de rechterhand van de programmamanager IV Testen. Daarnaast bied je ondersteuning aan het gehele team van projectleiders en help je mee aan het optimaliseren van processen. Waar nodig spring je in bij ad-hoc vraagstukken. Je bent een spin in het web en krijgt energie van het structureren van de projectadministratie. Samen met je collega PMO-ers van Digitale Ondersteuning tref je voorbereidingen voor de parlementaire enquête corona (PEC).
Omschrijving werkzaamheden:
- Allround ondersteuning programmateam.
- Voorbereiden en notuleren van verschillende overleggen.
- Beheren en standaardiseren van projectadministratie, signaleren van hiaten en ondernemen van stappen ter completering van de projectadministratie.
- Beheren van verschillende interne documentatie zoals de contactpersonenlijst, besluitenlijst, risicolog, organogram en het handboek.
- Waar nodig en mogelijk pak je flexibel ondersteunende taken op in het team zoals het organiseren van bijeenkomsten, notuleren of inhoudelijke bijdrage aan projecten.
Omschrijving opdrachtgever:
GGD GHOR Nederland is de landelijke vereniging van de 25 regionale GGD-en en GHOR-bureaus. Werken bij GGD GHOR Nederland betekent meewerken aan het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van alle inwoners van Nederland: de publieke gezondheid en veiligheid. Binnen GGD GHOR Nederland is voor de bestrijding van het coronavirus een aparte Programmaorganisatie opgericht, de stichting Landelijke Coördinatie COVID-19 Bestrijding (LCCB). Deze Programmaorganisatie ondersteunt de regionale GGD-en in de opgave om COVID-19 beheersbaar te houden, door te vaccineren en zicht op het virus te houden door te testen, besmettingen snel te detecteren en passende maatregelen te nemen om verspreiding te voorkomen.
Gewenst profiel:
Om succesvol te zijn in deze functie is het belangrijk dat je proactief bent en op mensen afstapt zonder daarbij op een opdracht te wachten.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je bent kritisch en oplossingsgericht.
3. Je bent communicatief zeer vaardig.
4. Je hebt ervaring met HR gerelateerde taken, gespreksvaardigheden en processen.
5. Je bent stressbestendig, hands-on/praktisch en doortastend.
6. Je bent politiek sensitief.
7. Je bent mensgericht, gevoel voor teamdynamiek.
Functie wensen (gunningscriteria)
Competenties
- Zelfstarter
- Teamplayer
- Accuraat
- Flexibel
- Betrouwbaar
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: per direct
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 32-40 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 08-11-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: ntb
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
