Senior Planning- en Control Adviseur Beleid en Fiscaal
Aanvraag ICI08513 Tijdelijke inhuur
Voor Hoogheemraadschap van Delfland zijn wij op zoek naar een Senior Planning- en Control Adviseur Beleid en Fiscaal.
Omschrijving opdracht:
Als Senior Planning- en Control Beleid en Fiscaal krijg je met alle aspecten te maken die de Planning- en Controlcyclus vorm geven: je stelt niet alleen zelfstandig beleidsdocumenten op, je zorgt ook voor een adequate implementatie daarvan in de P&C-cyclus en bent betrokken bij het opstellen van jaarplannen zowel in de verticale stuurlijnen als in de horizontale stuurlijnen. Deze plannen moeten congruent en consistent zijn en te volgen in periodieke rapportages.
Daarnaast ben je fiscaal voldoende onderlegd om:
- Onze eigen belastingheffing kritisch te beschouwen, de wettelijk benodigde onderbouwing daarvan te versterken en een doorslaggevende rol te spelen bij het opnieuw vorm geven van onze belastingheffing;
- De adviezen van de externe fiscaal adviseur aangaande aan Delfland opgelegde belastingen te vertalen naar de organisatie. Daarbij werken we aan een verbeterslag en verwachten van jou input en creativiteit daarbij.
Je hebt oog voor en affiniteit met de administratieve verwerking van geld, investeringen, uren en producten in verschillende systemen. Als senior collega ben je een autoriteit op je vakgebied en heb je vanuit je kennis en ervaring een rol waarmee je het team versterkt en ook de positie van het team in de organisatie versterkt. Je doet je werk secuur, gedegen en met toewijding maar ook met inlevingsvermogen voor management en bestuur. Voor het management ben je een belangrijke, benaderbare en betrouwbare adviseur en sparringpartner. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over diverse bedrijfseconomische vraagstukken van zowel financiële als niet-financiële aard aanzowel je collega’s, je afdelingsmanager en het management. Hierbij borg je dat de (beleids)kaders en afgesproken procedures van het Hoogheemraadschap worden nageleefd.
Omschrijving opdrachtgever:
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners, bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit. Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in het zelfstandig functioneren als Financieel (beleids)Adviseur bij uitvoeringsorganisaties of decentrale overheden.
3. Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met het opleggen van belastingaanslagen bij decentrale overheden.
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleidstukken voor management en bestuur.
5. Je bent beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week vanaf 10 mei 2021.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van een Financieel Beleid.
3. Je hebt aantoonbare werkervaring met opzet en onderbouwing van verschillende soorten belastingheffingen door decentrale overheden en alles wat daarmee samenhangt.
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met onderbouwing van aangiften bij de belastingdienst en verwerking van fiscale adviezen naar de organisatie.
Competenties
- Oplossingsgerichtheid: Herkent kansen en bedreigingen, begrijpt de oorzaken en neemt afhankelijk van de concrete situatie actie en/of doet voorstellen voor oplossingen.
- Innovatief vermogen: Zoekt naar en maakt gebruik van onconventionele ideeën/werkwijzen/methodes ter verbetering van de prestaties van HHD, onder andere door de nieuwste (technologische) ontwikkelingen te volgen.
- Overtuigingskracht: Oefent Invloed uit op anderen en wordt als autoriteit geaccepteerd.
- Organisatie sensitiviteit: Kunnen onderkennen van de invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op (onderdelen van) de organisatie.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 10 mei 2021
Duur: tot 10 november 2021
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 26-04-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 3 en 4 mei 2021
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
