Senior Planner

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Planner.

Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Omschrijving functie:
In de MRA werken we toe naar een gelijk planningssysteem in de grote woningproductiegemeenten. Een goed planningssysteem geeft inzicht in de gemeentelijke woningproductie en signaleert tijdig als er vertraging ontstaat en door welke knelpunten dat komt. Dit biedt binnen gemeenten zelf, en op MRA-niveau de mogelijkheid om tijdig actie te nemen om knelpunten weg te nemen. Om op regionaal niveau inzicht te hebben in de woningaantallen waaraan wordt gewerkt, het geplande programma en de mijlpalen werken we met gelijke definities en mijlpalen in de MRA-gemeenten. Er wordt bij voorkeur gewerkt met het planningssysteem Primavera, of eventueel Microsoft Project (MSP) als alternatief.

Omschrijving werkzaamheden:
- Implementeren van het planningssysteem Primavera (of MSP) in verschillende gemeenten.
- Adviseren van gemeenten over kwalitatieve en efficiënte toepassing van het planningssysteem.
- Elk half jaar realiseren van een interactieve mangementrapportage woningbouw op MRA-niveau op basis van de input uit gemeenten. Bij voorkeur een interactief dashboard waarbij de data direct vanuit het planningsysteem gebruikt wordt.
- Afstemming met het kernteam versnelling MRA van de werkzaamheden.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.