Senior Packager

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Packager.

Omschrijving opdracht:
Team WPKA AP
Dit is een zelfsturend team wat applicaties voor diverse projecten binnen de Politie, waarin applicaties worden voorgebracht voor de Windows diverse omgevingen en projecten van de nationale Politie, de specialist houdt zelf de deadlines in de gaten en je bepaalt samen met de andere medewerkers de planning.
Wij verwachten dat de kandidaat in de rol van Senior Packager minimaal 25 applicaties bouwt en dat er 25 applicaties worden getest.

Dienst ICT - Sector Levering
De sector Levering voorziet de politieorganisatie van een betrouwbare en 7 x 24 uurs beschikbare ICT-dienstverlening. Hierbij zorgt de sector voor een effectieve en efficiënte inrichting van deze dienstverlening met een focus op kostenbewustzijn.

Team Servicelijn
Het team Servicelijn is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, inrichten, leveren en de integraliteit van de IV-diensten en -producten. Daarbij borgt het de uniformiteit, kwaliteit en efficiëntie van de diensten en voert, waar afgesproken, operationeel leveranciersmanagement uit over de leveranciers van de specifieke producten en diensten in samenwerking met het team Leveranciersmanagement en Competence Centers. Het team sluit, samen met de Dienst IM, SLA’s af met de klanten over de IV-dienstverlening.

CC Werkplekken en KA
Het Competence Center Werkplekken; KA beheert en vernieuwt de ICT-werkplekken en bijbehorende infrastructuur in opdracht van de servicelijnmanager conform de afspraken hierover met de klanten, zoals vastgelegd in de IDC. Het packagen van het applicatieportfolio van de politie, zodat de applicaties werkend opgeleverd kunnen worden op de nieuwe VCC-omgeving.

Doelstelling:
De kandidaat is als specialist verantwoordelijk voor het foutloos opleveren van packages, van minimaal 25 applicaties. Als mede het virtualiseren en/of repackagen van applicaties (MSI/MST) en corporate beschikbaar stellen.
Je werkt Agile en je doet intakes van nieuwe applicaties, het packagen van applicaties, het testen van applicaties en het assisteren bij het in productie plaatsten van applicaties, je bouwt aan applicaties voor meerdere projecten binnen de Politie en enkele ketenpartners.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
Virtualiseren (middels Microsoft App-V 5.x MSIX App Attach) en/of repackagen (middels Wise Package Studio 8/InstallShield AdminStudio) van applicaties volgens strikte richtlijnen, waarbij Virtualisatie de voorkeur geniet. Opleveren van kant en klare SCCM / Ivanti Automation Manager / Ivanti Workspace Manager bouwblokken voor Test, Acceptatie en Produktie omgeving. Technisch testen en documenteren van het opgeleverde werk.

Contacten:
Intern: Beheerteams, Ontwikkelteams, Projectorganisatie en productmanagement
Extern: met name leveranciers.

1. Kandidaat heeft minimaal een erkende, afgeronde MBO-diploma.
2. Kandidaat heeft minimaal 5jaar aantoonbare werkervaring met het Sequencen van applicaties middels Microsoft AppV 5.x; MSIX App Attach.
3. Kandidaat heeft minimaal 5jaar aantoonbare werkervaring met product beheer en/of ontwikkeling.
4. Kandidaat heeft minimaal 3jaar aantoonbare werkervaring met beheerprocedures.

1. Kandidaat heeft de volgende certificeringen:
- Citrix XenApp 7.x
- MCITP Windows 2012 of 2016
- VMWare VCP
- ISTQB Foundation
2. Kandidaat heeft minimaal 5jaar aantoonbare werkervaring met het repackagen van applicaties en/of het bewerken van Vendor .MSI-packages (Wise Package Studio, InstallShield AdminStudio, Microsoft Orca); Lezen, bewerken en schrijven van Powershell scripts.
3. Kandidaat heeft minimaal 3jaar aantoonbare werkervaring met File System, Registry en (toegangs)rechten, Services en stuurprogramma’s;
4. Kandidaat heeft minimaal 3jaar aantoonbare werkervaring van SCCM (aanmaken en uitrollen Jobs, exporteren en importeren van Jobs).
5. Kandidaat heeft minimaal 3jaar aantoonbare werkervaring van Ivanti Workspace Manager 2021/2022/ Ivanti Automation Manager 2021/2022.
6. Kandidaat heeft minimaal 3jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van documentatie, richtlijnen en rapporten.
7. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen (semi-) overheid, bij voorkeur politie.

Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Locatie: Odijk
Startdatum: 01-11-2022
Duur: 31-10-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 16-08-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.