Senior P&O Adviseur

Voor het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) zijn wij op zoek naar een Senior P&O Adviseur.

Omschrijving opdracht:
Als ervaren en allround P&O-adviseur ondersteun je het MT en managers op de tactische/strategische onderwerpen mbt diverse P&O-thema’s. Vanuit deze rol denk je mee met collega's en managers over verschillende onderwerpen. Je bent verantwoordelijk om de adviezen op proactieve wijze op te pakken met voldoende omgevingsbewustzijn en sensitiviteit. Je speelt in op veranderingen binnen de organisatie en levert een wezenlijke bijdrage aan het ontwikkelen, uitdragen en implementeren van nieuwe ideeën/concepten, in relatie tot beleidsdoelen. Vanuit je rol ben je mede verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van het HRM proces van in- , door- en uitstroom en daarbij denk je proactief mee en adviseer je over de toepassing van HRinstrumenten zoals; de gesprekkencyclus, personeelsplanning, werving en selectie, verzuim en verzuimbegeleiding. Dit doe je in nauwe samenwerking met managers, collega's en externe stakeholders. Je brengt vanuit je ervaring stevigheid en een kritische blik mee en bent in staat hierin integer en zorgvuldig te handelen. Dit combineer je met een hands-on mentaliteit. Ook geef je vorm aan één of meerdere HR beleidsterreinen. Je werkt vanuit de organisatiedoelstellingen en de opgaves van de verschillende managers. P&O, Huisvesting en Facilitair, F&C en een aantal meer solistische functies (w.o. de directiecontroller, de FG en de ambtelijk secretaris van de OR) vormen gezamenlijk de Afdeling Bedrijfsvoering. Er werken in totaal ongeveer 65 mensen. De afdeling Bedrijfsvoering IMG opereert in haar facilitering relatief zelfstandig van het Rijk / RVO. Zij voldoet aan alle wettelijke rijksregels, maar daar waar doorvertalingen vanuit Rijk / EZK / RVO gemaakt worden, behoudt zij haar eigen regelruimte. Voor de eenduidigheid wordt daar waar kan wel aangesloten bij Rijk / EZK / RVO beleid. Bedrijfsvoering onderscheidt hierin drie hoofdprocessen, namelijk de Planning en Control cyclus, de Personeel en Organisatie cyclus, en andere ondersteunende taken voor de IMG organisatie.

De afdeling Bedrijfsvoering is:
- wendbaar en reageert snel en bij voorkeur anticiperend op de dynamiek en complexiteit die de opdracht van het IMG met zich meebrengt;
- betrouwbaar in de producten en dienstverlening;
- betrokken; kent de business en werkt vanuit de gezamenlijke opgave;
- verzorgt richting de organisatie een integrale rol die zowel kaderstellend, adviserend als uitvoerend is.

Daarbij hanteert zij de volgende doelstellingen:
- De afdeling draagt bij aan een financieel rechtmatig, doelmatig en gezonde organisatie;
- De afdeling faciliteert dat beschikbare kennis, vaardigheden en gedragingen van medewerkers in overeenstemming kunnen worden gebracht met de benodigde kennis, vaardigheden en gedragingen voor het realiseren van (organisatie)doelstellingen;
- De afdeling is door een combinatie van regievoeren en zelforganisatie in control op ondersteunende processen.

Organisatorische context en cultuur:
Na een halve eeuw gaswinning in Groningen, resulterend in een omvangrijk aantal aardbevingen, is er schade ontstaan aan de huizen en gebouwen van de bewoners, instellingen, organisaties en ondernemers in het gebied. Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG; voorheen Tijdelijke Commissie Mijnbouwschade Groningen) is het zelfstandig bestuursorgaan dat schade als gevolg van gaswinning in het Groningenveld en de gasopslag Norg afhandelt. Te denken valt aan de fysieke schade aan woningen en infrastructurele of waterbouwkundige werken (inclusief Herstel in natura), immateriële schade en waardedaling van woningen. Verder is het IMG verantwoordelijk voor het herstel van acuut onveilige situaties ten gevolge van de gaswinning in Groningen of de gasopslag in Norg. Het IMG is gevestigd in Groningen met een projectenkantoor in Assen en heeft ruim 700 medewerkers. De komende periode gaat IMG zich nog bezighouden met nieuwe taken, zoals Duurzaam Herstel en gederfd woongenot. Het bestuur van het IMG is verantwoordelijk voor de uitvoering van de taken van het IMG en de IMGorganisatie. Het bestuur wordt daarbij ondersteund door het bureau (de uitvoeringsorganisatie). De directie is door het bestuur belast met de dagelijkse leiding van het bureau. De directie vormt samen met de afdelingsmanagers het MT. Het managementteam (MT) bestaat thans uit één directeur en 4 afdelingsmanagers. Het MT bestaat verder uit de afdelingsmanagers Klantcommunicatie en -dienstverlening, Schade expertise en herstel, Bestuurlijke en Juridische Zaken en Schadeafhandeling.

1. WO werk- en denkniveau
2. Ervaring met ontwikkelen en implementeren van beleid
3. Ervaring als P&O adviseur op strategisch niveau
4. Ervaring om beleid te vertalen naar concrete adviezen en andersom
5. HBO-opleiding HRM
6. Wet- en regelgeving omtrent personeelszaken

1. Kunnen leggen van verbanden met diverse informatie
2. Adviesvaardig
3. Ervaring met het geven van integraal advies

- Overtuigingskracht
- Omgevingsbewustzijn en organisatiesensitief
- Analyseren
- Klantgericht en samenwerken
- Creativiteit

Locatie: Groningen
Startdatum: 19-09-2022
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 32-36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 02-09-2022
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.