Senior Ontwerper/Bouwer

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Ontwerper/Bouwer.

Omschrijving opdracht:
Team IAM, als onderdeel van het Productiehuis van de Nationale Politie, is geheel verantwoordelijk voor het Identity en Access management van de gehele organisatie. Van het vaststellen van de ware identiteit van onze medewerkers tot aan het geautomatiseerd verzorgen van toegang tot de systemen van de organisatie, team IAM staat vooraan in de ontwikkelingen op dit gebied. Niet alleen op gebied van ict systemen, ook fysieke toegang wordt onderdeel van onze dienstverlening.
De opgave voor de aankomende jaren is niet mis te verstaan: geautomatiseerd aansluiten van 200 applicaties op de IAM systemen. Alle ontwikkeling die daarvoor moet worden uitgevoerd, worden binnen het team uitgevoerd.

Doelstelling:
De kandidaat wordt ingezet als volwaardig teamlid, verantwoordelijk voor alle werkzaamheden binnen het DevOps team met de nadruk op ontwikkeling.
Resultaat: geautomatiseerd aansluiten van 200 applicaties op de IAM systemen. Alle ontwikkeling die daarvoor moet worden uitgevoerd, worden binnen het team uitgevoerd.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
Als lid van het DevOps-team zorgt de kandidaat voor ontwikkeling, installatie en beheer van de IAM dienstverlening in brede betekenis. Als lid van het DevOps-team beschikt de kandidaat over een visie en houding die de doelstelling overstijgt. Wanneer wenselijk treedt de kandidaat proactief buiten de ontwikkelaar rol ter ondersteuning van de overige disciplines.

1. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met One Identity Manager.
2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van Password Manager (van OneID).

1. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met en kennis van de IAM processen bij de Rijksoverheid of een bedrijf met minimaal 1000medewerkers.
2. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring en kennis van IAM processen.
3. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van configuratie aanpassingen.
4. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met Privileged Accountmanagement.
5. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met het integreren van IAM processen met PAM processen.
6. De kandidaat heeft bij voorkeur minimaal een erkend, volwaardig en afgeronde HBO opleiding in de richting van IT/ICT.
7. De kandidaat is in het bezit van een One Identity Manager – Implementation Professional certificaat.

-Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
-Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
-Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
-Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
-Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
-Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen

Locatie: Roterdam
Startdatum: 01-05-2023
Duur: 30-04-2024
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 09-03-2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.