Senior NET Engineer

Voor PGGM N.V zijn wij op zoek naar een Senior NET Engineer.

Omschrijving opdrachtgever:
PGGM is als pensioenuitvoerder werkzaam voor verschillende pensioenfondsen. Onze klanten zijn onze eerste prioriteit en meer dan 2.2 miljoen deelnemers zijn afhankelijk van de applicaties waar jij aan meewerkt.
Binnen de afdeling systeemontwikkeling werken meerdere teams parallel aan front- en backend applicaties, de rekenmodule en Apps. Binnen zo’n team werken vervolgens designers, .Net engineers, testengineers, software architecten, gebruikers en functioneel en technisch beheer samen om waardevolle software voor onze klanten op te leveren. Een team wordt gecompleteerd door een Scrum master en een Product Owner.

Omschrijving opdracht:
Wij zijn op zoek naar een Senior .NET Engineer (backend), die bekend is met grote administratieve bedrijfsapplicaties met een financiële inslag. Je gaat werken in een DevOps Scrum team dat verantwoordelijk is voor Toekenningen. Het vaste team bestaat uit 3 software engineers, een test engineer, een business analist, een functioneel beheerder, en een product owner. Van alle medewerkers wordt verwacht dat ze in goede samenwerking snel hoogwaardige software realiseren en zelfstandig naar productie kunnen brengen.
Je bent bezig met vernieuwing, onderhoud en denkt actief mee over de technische haalbaarheid en realisatie van oplossingen. Verder bevorder je de kwaliteit van het product increment vanuit de principes van ATDD, SOLID en Continuous Delivery. Je ondersteunt je collega’s en bent goed in staat om je teamleden mee te nemen op grond van je expertise en je enthousiasme. Je bent ondernemend en resultaatgericht.
Een deel van het Toekennen systeem is gemoderniseerd als kleinere deelmodule, andere delen zullen volgen. Daarnaast wordt voor een significant deel tijd besteed aan het onderhouden van de legacy applicatie en het implementeren van wettelijke wijzigingen en gewenste business changes.
Het is belangrijk dat de jij je wil verdiepen in de domeinkennis omtrent Toekenningen en de werking van het Toekennen systeem (en aanpalende systemen). Het geheel van materiekennis, processen en interactie met andere systemen is complex, maar kennis daarvan noodzakelijk om tot goede resultaten te komen en daarmee niet puur naar de technische aanpassingen te kijken. Kennisopbouw en het stellen vragen zijn belangrijk om jezelf tot een keyspeler te gaan ontwikkelen binnen het team.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.