Senior .Net developer

Voor de Nederlandsche Bank zijn wij op zoek naar een Senior .Net developer

Omschrijving opdracht:
Momenteel werken een aantal agile ontwikkelteams binnen de afdeling DIT – Data Services aan het realiseren van de Digitale Ambitie 2025 van DNB. De afdeling Data Services levert bankbrede dataverwerkingsdiensten (ontvangen, verwerken, opslaan en beschikbaar stellen van data). Ook stelt deze afdeling ‘tooling’ beschikbaar voor analyse en visualisatie van data. Voor één van deze teams is DNB is op zoek een senior full stack .net developer. Het is een relatief volwassen team die verantwoordelijk is voor twee portalen voor interne en externe gebruikers. Met onze Dienst Rapportages faciliteren wij per jaar ca. 80.000 wettelijk verplichte rapportage uitvragen aan zo’n 10.000 instellingen. Dit doen we veilig, betrouwbaar, effectief en efficiënt om zo de rapportagelast voor instellingen laag te houden en DNB van tijdige en kwalitatief goede data te voorzien. Er wordt hoofdzakelijk gewerkt met Angular, .NET Core, Azure DevOps, SQL Server, IBM MQ en Azure Cloud. Bij DNB werken we volgens het motto you build it, you run it. Dit betekent dat je volgens DevOps principes werkt en met het team van begin tot eind de verantwoordelijkheid hebt over applicaties. Automated testing en deployments, monitoring en code kwaliteit zijn hierbij essentieel.

Functieomschrijving:
Ter versterking van dit team zoeken we een enthousiast gemotiveerd teamlid. Je wordt actief betrokken bij de totale totstandkoming van een applicatie in nauw contact met de eindgebruiker. Net zoals ieder teamlid heb jij je eigen specialiteit. Daarnaast spreekt het je aan om jezelf breder te ontwikkelen en bijvoorbeeld iets te leren op het gebied van beheer, security, testen, Cloud of DevOps. Je start in een enthousiast team dat gaat voor kwaliteit en resultaat. De behoefte van de klant wordt zo optimaal mogelijk ingevuld. Om dit te kunnen blijven doen, werken we ook als team aan onze kennis en competenties. Dit doen we o.a. doormiddel van pair programming of MOB programmingsessies. Daarbij is de intentie van het team om zo cross functioneel mogelijk te werken en werken we als team continu aan onze kennis en competenties

1. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
2. Je bent beschikbaar vanaf 1 januari 2023 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 1 juli 2023
3. De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB.
4. Je bent beschikbaar voor een gesprek via Teams 5 oktober tussen 09.00 uur en 12.00 uur
5. Je beschikt over minimaal 7 jaar werkervaring in full stack .net T-shaped developer rol
6. Je beschikt over minimaal 7 jaar ervaring als Senior Developer of Lead Developer.
7. Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met het frontend framework Angular.
8. Je hebt evaring met Agile werken (SCRUM, Kanban, DevOps)
9. Je hebt minimaal HBO denk- en werkniveau.
10. Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse taal.
11. Je bent in het bezit te zijn van een Visual Studio (MSDN) Professional licentie.

1. Je bent 36 uur per week beschikbaar.
2. Je bent beschikbaar vanaf 1 december 2022 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 1 juni 2023
3. Je hebt evaring met Agile werken (SCRUM, Kanban, DevOps)
4. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het bouwen van REST API's.
5. Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met het beheren van CI/CD.
6. Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met Security by design.
7. Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met C# en SQL server.
8. Je hebt 2 jaar ervaring met het bouwen van een portal volgens WCAG 2.1 richtlijnen.
9. Je bent in het bezit van Visual Studio (MSDN) Enterprise licentie.
10. Je bent in het bezit van JetBrains Resharper Ultimate.

- Initiatiefrijk en ondernemend
- Kwaliteitsgericht
- Inlevend vermogen
- Gestructureerd werken en overzicht behouden
- Coachende vaardigheden
- Probleemoplossend vermogen
- Communicatief vaardig en assertief
- Teamplayer
- Flexibel, bereid hybride te werken (de richtlijn bij DNB is 50/50).

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 01-01-2023, wens is 01-12-2022
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 32-36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 30-09-2022
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.