Senior/Medior IAM-specialist
Aanvraag ICK20248 Tijdelijke inhuur
Voor de GGD Nederland, GHOR Nederland en GGD GHOR Ned zijn wij op zoek naar een Senior/Medior IAM-specialist
De opdracht
Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van behoeften van (onderdelen van) de organisatie naar inrichtings- en verandertrajecten op het gebied van Identity & Access Management. Je adviseert de business, gevraagd en ongevraagd, over het gebruik van beschikbare en toekomstige IAM-systemen en begeleid implementaties van (nieuw) functionaliteit. Daarnaast monitor je of de business het IAM-platform gebruik volgens afgesproken beleid en best practices als “least privileged access” en “functiescheiding” worden gehanteerd. Je dagelijkse werkzaamheden zullen bestaan uit het ontwikkelen, vertalen, implementeren en bewaken van IAM-Processen en –beleid, waaronder proces automatisering, standaardisatie. Het ontwikkelen van een organisatie breed IAM-beleid. Je bereidt voor, ondersteunt en handelt acties af uit audits en compliance als continuproces. Je onderhoudt contacten en stemt af met de diverse in- en externe stakeholders ten behoeve van de uitvoer van IAMProcessen en -beleid.
Kennis IAM gevorderd:
- IAM industrie standaarden en begrippen.
- IAM compliancy vanuit NEN7510 en de BIO.
- IAM stelsels en architectuur.
- Opstellen IAM beleid, ontwerp en inrichting processen, opstellen procedures en werkinstructies.
- Diepgaande kennis er ervaring van het ICT-vakgebied en van Identity & Access Management in het bijzonder
Technisch kennis in de context van IAM:
- Gevorderde kennis van MS Active Directory en Azure Active Directory.
- Gevorderde kennis authenticatie protocollen zoals SAML en OpenID en SSO standaarden.
- Basis kennis van ADFS infrastructuur.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Minimaal 5 jaar ervaring met relevantie IAM-methodieken en tooling.
3. Ontwerpen en implementeren life cycle management van digitale identiteiten.
4. Opzetten en implementatie van RBAC.
5. De altijd terugkomende afweging tussen veiligheid, beheersbaarheid, en gebruiksvriendelijkheid.
6. Het projectmatig managen van complexe wijzigingen.
7. Coachen en trainen van teamleden en collega’s van de serviceorganisatie.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Ervaring met ontwerp, functionele inrichting en beheer van IAM tooling.
3. Ervaring met het werken in TOPdesk (voor incident-, problem-, en changemanagementprocessen)
4. Ervaring met AFAS Profit HRM en CRM.
5. Samenwerken en communiceren binnen een Office365 MS Teams omgeving.
Competenties
- Secuur en betrouwbaar.
- Doortastend en analytisch.
- Diplomatisch met goede communicatievaardigheden.
- Teamplayer.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: ZSM
Duur: 30-06-2023
Optie op verlenging: 2 maal 3 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 25-01-2023
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
