Senior Medewerker Vergunningen Bouw (Wabo coördinator)

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Medewerker Vergunningen Bouw (Wabo coördinator).

Functieomschrijving
Werk jij graag met bewoners en bedrijven om hun (bouw)plannen mogelijk te maken? Vind je het leuk om te switchen tussen praten met de ondernemers op de hoek, de politicus die een idee heeft en de projectontwikkelaar die in grote lijnen denkt? Heb je een passie voor de stad en wil je helpen Amsterdam nog mooier te maken? Reageer dan snel, want wij zijn op zoek naar jou! Als Senior Medewerker Vergunningen Bouw (Wabo-coördinator) ben je van begin tot eind eigenaar van de specifieke (aan)vragen die deel uitmaken van jouw takenpakket en zo nodig ook van het na-traject. Je overlegt met adviseurs en kunt besluiten duidelijk uitleggen aan het bestuur en de bewoners. Daarbij werk je binnen wettelijke kaders, waarbij je, je creatief opstelt en meedenkt om belemmeringen weg te nemen.

Werkzaamheden
(Wabo-coördinator):

• Stel je besluiten op en adviseer je het management van de afdeling, de stadsdeelsecretaris en de bestuurscommissie over de aanvragen die bij jou in behandeling zijn. Daarbij bewaak je de procedure en de wettelijke termijnen;
• Blijf jij als dossierhouder aanspreekpunt voor toezicht en handhaving na afhandeling van een vergunning. Daarbij vertegenwoordig je het bestuur in de bezwaarschriftenprocedure;
• Behandel je informatieverzoeken en (concept)vergunningaanvragen vanuit het perspectief van de Amsterdammer;
• Volg je uiteraard de ontwikkelingen in het vakgebied en denk je mee over hoe je deze kunt vertalen naar procesverbeteringen.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)
Amsterdam als werkgever heeft een palet in huis: Van monumentale panden en gebieden tot moderne woongebieden en gebouwen! Daarbij bieden we je een informele werksfeer en een dynamische werkomgeving. Tevens wordt er In Amsterdam enorm veel gebouwd en ontwikkeld, kijk bijvoorbeeld eens op https://www.amsterdam.nl/projecten/ De organisatie en de zeven VTH afdelingen De gemeente Amsterdam wil graag voor klanten op een eenduidige manier werken en diensten verlenen. Dit geldt ook voor de zeven afdelingen VTH die zijn ondergebracht bij de stadsdelen. Vanuit jouw plek, bij een van de stadsdelen, werk je met het gezicht naar buiten en met meer aandacht voor wat er in de gebieden speelt. De stadsdelen kennen nog wel een ieder een eigen organisatie die is afgestemd op het gebied met ieder een eigen gezicht.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een Hbo/Wo werk- en denkniveau.
4. De aangeboden kandidaat heeft een relevante technische / vakgerichte opleiding te denken aan een Bouwkundige, Planologische of Bestuurlijk-juridische opleiding zoals; HBO Bouwkunde en HBO Bouwmanagement & Vastgoed.
5. De aangeboden kandidaat is in het bezit van ABW1 en ABW2 certificaat.
6. De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring (10 jaar +) met het toetsen van omgevingsvergunningen (bij voorkeur bouwkundige of ruimtelijke ervaring).
7. De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met reguliere complexe omgevingsvergunningaanvragen in een stadsdeel van een G4 gemeenten.
8. De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met grote nieuwbouw omgevingsvergunning aanvragen in een stadsdeel van een G4 gemeenten.

1. De aangeboden kandidaat heeft kennis van relevante wet- en regelgeving.
2. De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met het behandelen van grote nieuwbouwprojecten in de gemeente Amsterdam, stadsdeel Nieuw-West is een pré.
3. De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met het inwerken van nieuwe collega's.

- Expert niveau]
- Oordeelsvorming
- Klantgerichtheid
- Gevorderd niveau]
- Expert niveau]
- Gevorderd niveau]
- Goed kunnen werken in een politiek bestuurlijke omgeving en toont daarbij gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse taal.

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 1-6-2021
Duur: 31-1-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 20-05-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.