Senior medewerker financieel beleid *Payroll*

Voor Gemeente Westerveld zijn wij op zoek naar een Senior medewerker financieel beleid.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:

Als Sr Medewerker Financieel beleid speel je een cruciale rol bij het realiseren van de Planning & Control producten zoals jaarstukken, kadernota, begroting en bestuursrapportages. Jouw expertise en inzichten dragen bij aan de kwaliteit en effectiviteit van deze documenten. Daarnaast houd je je bezig met het monitoren van de meest recente beleidsontwikkelingen op het gebied van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) en gemeentefinanciën. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van deze ontwikkelingen naar gemeentelijk beleid en praktische toepassingen, zodat onze organisatie altijd up-to-date is met de laatste inzichten en regelgeving. In samenwerking met je collega's zorg je actief voor de bewaking van de samenhang en kwaliteit van de Planning & Control producten. Je stemt hierbij af met je collega’s en werkt nauw samen met het team Financiën. Bovendien ondersteun je bij het opstellen en analyseren van financiële rapportages en ben je betrokken bij het optimaliseren van financiële processen binnen de organisatie. Je werkt hierbij nauw samen met de overige medewerkers van het team Financiën om een gestroomlijnde en efficiënte werkwijze te garanderen. Kortom, als sr. medewerker Financieel Beleidsmedewerker ben je een onmisbare schakel in het waarborgen van de financiële gezondheid en stabiliteit van onze organisatie. Je draagt bij aan het formuleren en uitvoeren van financieel beleid en zorgt voor een solide basis voor besluitvorming op strategisch niveau. Waar kom je te werken? Als je bij ons aan de slag gaat, word je onderdeel van een hecht en dynamisch team vol gepassioneerde professionals. Onze werksfeer is open, informeel en stimulerend, wat het makkelijker maakt om jezelf te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Binnen onze organisatie zijn de communicatielijnen kort, wat betekent dat je snel en effectief kunt schakelen met zowel collega's als het bestuur. Bij al het werk dat je doet, ben je je ervan bewust dat je uiteindelijk werkt voor onze inwoners. Dit besef zorgt voor een grote mate van betrokkenheid en motivatie bij het uitvoeren van je dagelijkse taken. Je werkt niet alleen samen met je directe collega's, maar draagt ook bij aan het grotere geheel en de doelstellingen van onze organisatie

1. Minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
2. Minimaal op CV aantoonbaar 2 jaar financiële werkervaring.

1. Minimaal een afgeronde HBO opleiding in financiële richting. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
2. Minimaal op CV aantoonbaar 2 jaar financiële werkervaring.
3. Op CV aantoonbare ervaring bij het realiseren van de Planning & Control producten zoals jaarstukken, kadernota, begroting en bestuursrapportages.
4. Op CV aantoonbare ervaring met werken bij een gemeente.

- communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling
- samenwerken
- snel schakelen
- stressbestendig
- analytisch
- zelfstandig werken

Locatie: Diever
Startdatum: 3-7-2023
Duur: 31-10-2023
Optie op verlenging: ja, 1 maal 3 maand
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15-06-2023
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.