Senior medewerker burgerzaken met aansturing en coaching voor het team Burger- en Vreemdelingenzaken (BVZ)

Voor Gemeente Katwijk zijn wij op zoek naar een Senior medewerker burgerzaken met aansturing en coaching voor het team Burger- en Vreemdelingenzaken (BVZ)

Omschrijving opdracht:
Als Senior medewerker burgerzaken zorg je voor aansturing en coaching van het team Burger- en Vreemdelingenzaken (BVZ) waarbij tevens de behoefte wordt ingevuld en ingezet op teamontwikkeling. Daarnaast biedt je ondersteuning aan het team BVZ met specialistische vakinhoudelijke kennis op het gebied van BRP, burgerlijke stand, naturalisatie en vreemdelingenbeleid aan de balie en fungeer je ook als coach en heb je een adviserende en begeleidende rol naar de collega’s van team BVZ.

Werkzaamheden:
- Je stelt een plan op voor verbeteringen op het gebied van teamontwikkeling
- Je coacht het team inhoudelijk ter verbetering van de competenties
- Je signaleert knelpunten en denkt mee over het ontwikkelen van nieuw of verbeterd beleid.
- Je behandelt zelfstandig complexe casuïstiek en je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de BRP en registers burgerlijke stand.
- Je onderhoudt contacten met verschillende ministeries, het OM, AVIM, de politie, KMar, IND, en dergelijke.
- je ontvangt de burger aan de balie en behandelt complexe aanvragen, zoals (eerste) vestiging in Nederland, correcties en aanvullingen op de persoonslijsten, naturalisatie/optie en verzoeken betreft de Burgerlijke Stand;
- je bent verantwoordelijk voor het inhoudelijk beoordelen en toetsen van buitenlandse brondocumenten op echtheidskenmerken en rechtsgeldigheid en initieert eventuele vervolgacties;
- je neemt indien nodig een verklaring onder ede/belofte af;
- Je adviseert de burger en interpreteert de (inter)nationale wet- en regelgeving in complexe en weinig voorkomende situaties;
- Je bent verantwoordelijk voor en ziet toe op de juistheid, actualiteit en betrouwbaarheid van de gegevens in de BRP voor alle landelijke afnemers.

1. ‘‘Bring your own device’ is van toepassing.

1. Je hebt een afgeronde MLO-BZ opleiding
2. Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring van BRP, Burgerlijk Wetboek 1 en 10 en Rijkswet Nederlanderschap. Omschrijf dit in het CV
3. Je hebt aantoonbare werkervaring als Senior Medewerker Burgerzaken
4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als ambtenaar van de Burgerlijke stand, inclusief het behandelen van berichtenverkeer BRP en naturalisatieverzoeken
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met Key2Burgerzaken
6. Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van het aandragen van verbetervoorstellen rondom de werkprocessen BRP. Omschrijf dit in het CV
7. Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van het aandragen van verbetervoorstellen rondom de werkprocessen BRP. Omschrijf dit in het CV
8. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van Burgerzaken, gekwalificeerd zijn op het gebied van coaching en teamontwikkeling

- Zelfstandigheid: beschikt over zelfstandige proactieve werkhouding
- Oplossingsgericht: lost complexe casuïstiek moeiteloos op;
- Communicatief vaardig: fungeert als vraagbaak voor collega’s en ketenpartners, is goed in staat om te luisteren naar zowel klanten als collega’s;
- Samenwerken: kan goed samenwerken en zoekt de verbinding;
- Coaching: is in staat om kennis over te dragen.

Locatie: Katwijk
Startdatum: ZSM
Duur: 1 jaar
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 32 uur per week
Tarief: Marktconform
Sluitingsdatum: 21-10-2022
Sluitingstijd: 12:00
Intakegesprek: NNB

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.