Senior Medewerker Belastingen
Aanvraag ICG09189 Tijdelijke inhuur
Voor de Gemeente Rijswijk zijn wij op zoek naar een Senior Medewerker Belastingen.
Omschrijving opdracht:
Van de kandidaat wordt verwacht dat deze:
- Op de hoogte is van actuele ontwikkelingen in het vakgebied Belastingen / WOZ en deze weet om te zetten naar acties en advies
- Veranderingen in wet en regelgeving op de voet volgt.
- Werkprocessen overziet en adviseert over verbeteringen.
- Kennis heeft van het Belasting / WOZ-proces en van kwijtschelding en invordering.
- Klachten afhandelt.
- Belastingverordeningen kan redigeren met de daarbij behorende college- en raadsvoorstellen.
- Zorg draagt voor een correcte aanslagoplegging, kohieren draait.
- Taken voor de accountantscontrole uitvoert.
Team Belastingen
Het team Belastingen is verantwoordelijk voor het opleggen van combinatieaanslag OZB, Rioolheffing en Afvalstoffenheffing, maar ook voor het opleggen van de BIZ-bijdrage, precariobelasting en toeristenbelasting. We handelen zelf de aanvragen kwijtschelding af en zorgen voor de invordering tot en met de aanmaning. De administratieve afhandeling van de mutaties BRP en bezwaren behoren ook tot onze taken.
In dit team zijn naast de teamleider en de senior, 2 medewerkers voor heffen en 3 voor invordering. Als senior medewerker belastingen ben je niet alleen de rechterhand van de teamleider maar ook vraagbaak voor de medewerkers van het team Belastingen. Je bent een verbindende schakel in het team.
Omschrijving opdrachtgever:
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden.
In de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 430 medewerkers in 35 verschillende teams, verdeeld over vijf domeinen. We werken op basis van eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Dit biedt de kans om in teams nauw samen te werken aan het realiseren van (maatschappelijke) doelen. Het gaat daarbij vooral om het behalen van resultaat, waarbij flexibiliteit en creativiteit belangrijke eigenschappen zijn. Onze kernwaarden zijn ROTS wat staat voor Resultaatgericht, Ondernemend, Transparant en Samenwerken in teams.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker belastingen binnen een gemeente.
3. Je hebt aantoonbare werkervaring met het schrijven van voorstellen voor het wijzigen van verordeningen en beleidsregels.
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met Key2Belastingen.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior medewerker belastingen binnen een gemeente in de afgelopen 8 jaar.
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met Smart Documents.
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met Corsa.
6. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Key2Belastingen in de afgelopen 5 jaar.
Competenties
- Zelfstandig
- Actief / initiatief nemend
- Teamspeler
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: z.s.m.
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 22-06-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: in de week van 28 juni 2021 (via Teams)
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
