Senior Marketing & Communicatieadviseur Werk, Participatie en Inkomen (Stadspas)

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Marketing & Communicatieadviseur Werk, Participatie en Inkomen (Stadspas).

Omschrijving opdrachtgever:
Bij het Communicatiebureau werken alle communicatiemedewerkers van de gemeente Amsterdam. Uitzonderingen zijn onder andere de voorlichters van de wethouders en woordvoerders van de stadsdelen. Het bureau bestaat uit vier afdelingen: Capaciteit en Onderzoek, Advies, Specialisten en Redacties. Het Communicatiebureau zorgt voor alle communicatie binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Iedere collegeperiode wordt vastgesteld wat de speerpunten en thema's zijn en jaarlijks wordt met opdrachtgevers in de stad bepaald hoeveel communicatiecapaciteit waar nodig is. Op grond daarvan kan het bureau communicatieprofessionals detacheren bij de verschillende organisatieonderdelen.
Het Communicatiebureau werkt volgens een aantal richtlijnen, zoals voor de gemeentelijke huisstijl. Het bureau heeft zelf redacteuren en specialisten in huis, waaronder vormgevers, tekstschrijvers, campagne- en online adviseurs.

Omschrijving functie:
Stadspas, de gemeente Amsterdam is op zoek naar een senior marketing & communicatieadviseur voor de Stadspas. De Stadspas is een pas voor Amsterdammers met een kleine portemonnee waarmee zij kortingen kunnen krijgen op een divers aanbod, zoals culturele, sportieve en jeugdactiviteiten. De gemeente onderscheidt twee typen passen: de minimapas is voor Amsterdammers met een laag inkomen en weinig vermogen. De andere pas is voor AOW-gerechtigden.
De adviseur gaat aan de slag om de stadspas bij een breder publiek onder de aandacht te brengen, aan de hand van de huidige marketingstrategie. Daarnaast maakt de adviseur de vertaalslag van strategie naar de meest geschikte on en offline communicatiemiddelen. Hij/zij is medeverantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, implementeren en borgen van de marketingstrategie. Samen met diverse communicatiecollega's staat de adviseur aan de basis van een effectieve en originele aanpak. De wens is om het bereik onder specifieke doelgroepen te vergroten daar waar het gebruik van de Stadspas achterblijft. Om hier verandering in te brengen wordt er door de adviseur gewerkt aan een marketingstrategie om deze doelgroepen beter te bereiken. Het uiteindelijke doel is om samen met het gehele programmateam de naamsbekendheid en het gebruik van de pas te blijven vergroten. Belangrijk bij dit vraagstuk is om binnen de gemeentelijke organisatie aanknopingspunten en samenwerkingen te zoeken om het gebruik van de Stadspas te bevorderen. Armoedebestrijding, naast de taken voor de Stadspas zal de adviseur ook tijd besteden aan projecten binnen het bredere veld van armoedebestrijding (onderdeel van Werk, Participatie & Inkomen). Je adviseert de communicatiecollega's over o.a. de promotie van voorzieningen voor minima en het bereiken van specifieke doelgroepen zoals jongeren.

Omschrijving werkzaamheden:
- Je bent verantwoordelijk voor de gehele marketing en communicatie rondom de Stadspas.
- Je volgt het onderzoek naar het huidige gebruik van de pas op de voet en gebruikt de output die daaruit volgt voor de marketingstrategie en de uitrol van de juiste communicatiemiddelen.
- Je ziet kansen liggen die te maken hebben met het gebruik van de Stadspas, adviseert het programmateam op strategisch niveau en bent een sparringpartner voor de programmamanager.
- Je bent verantwoordelijk voor de marketingstrategie van de Stadspas.
- Je bent verantwoordelijk voor de interne profilering van de Stadspas, je gaat verbanden aan met andere disciplines binnen de gemeente, je betrekt andere communicatieadviseurs van de organisatie bij de strategie en uitrol ervan en bent het eerste aanspreekpunt voor de woordvoerders van het stadsbestuur.
- Je kunt aan de hand van je kennis, ervaring en enthousiasme je directe communicatiecollega's aansturen zonder dat de hiërarchische leidinggeversrol bij jou belegd is.
- Je adviseert proactief het programmateam op strategisch en tactisch niveau, je bent niet bang om tegen te adviseren wanneer nodig.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. Je beschikt minimaal over HBO/WO werk- en denkniveau.
4. Je hebt ruime ervaring met het opstellen van marketingstrategieën.
5. Je hebt ervaring met het opzetten online campagnes en social media strategieën
6. Je hebt aantoonbaar ruime ervaring met het interpreteren van diverse onderzoeken en het gebruiken van output voor in je strategie
7. Je hebt aantoonbaar ruime ervaring als marketeer bij een midden tot grote complexe organisatie en bent op de hoogte van effectieve marketing-en communicatiemiddelen
8. Je hebt ruime ervaring als sparringpartner en adviseur voor het management
9. Je hebt aantoonbare ervaring met het coachen en begeleiden van collega's en met het coördineren van werkzaamheden

1. Je hebt aantoonbare ervaring met Google Adwords, Google Analytics, SEO en SEA.
2. Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van leveranciers.

- Relatiebeheer
- Initiatief
- Omgevingsbewustzijn
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht
- Stressbestendig

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 22-03-2021
Duur: 21-03-2022
Optie op verlenging: ja
Inzet: 32-36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 10-03-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: in overleg

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.