28 Oct. 2021
Senior IT Specialist
36
Utrecht
Aanvraag Tijdelijke inhuur
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior IT Specialist.
Omschrijving opdracht:
Wij zoeken 2 Senior IT Specialisten Beheertooling!
De indicatieve startdatum is 13-12-2021, maar zoveel eerder als mogelijk, na het positief afronden van de AIVD-A screening.
Als Senior IT Specialist Beheertooling ben je primair bezig met het inregelen en beheren van grip op techniek en business. Je zorgt ervoor dat elke IT-dienst vanuit alle technische facetten optimaal wordt beheerd. Denk hierbij aan monitoring, configuratie beheer en deployment, maar ook probleemanalyse en logging. Je staat vooraan om nieuwe ontwikkelingen in IT-beheer te helpen inregelen. Je schakelt in een hybride omgeving tussen klassiek en agile. Je beheert de beheertooling, dus je faciliteert je collega-beheerders.
Doelstelling:
De productlijn Beheertooling-Operations Control Room is verantwoordelijk voor het bouwen, implementeren en monitoren van alle operationele onderdelen binnen de IT-infrastructuur van de Politie. Je maakt deel uit van het beheertooling-team. Het beheertooling-team ontwikkelt monitoring systemen voor alle componenten die in beheer zijn van de Dienst-ICT. Daarnaast is de afdeling ook verantwoordelijk voor de implementatie voor een centrale logging faciliteit (Logging as a Service). Met haar brede focus op de Dienst-ICT van de Politie, is het beheertooling-team een verbindende factor om tot gezamenlijke oplossingen te komen. Dit alles met het doel de operationele systemen van de politie 24/7 beschikbaar te houden voor in totaal zo’n 80.00 eindgebruikers.
Omschrijving verantwoordelijkheden:
Als Senior IT Specialist Beheertooling sta je midden in je team en ben jij in staat om binnen en buiten je eigen vakgebied adviserend op te treden bij incidenten, problemen, changes en projecten. Je hebt overtuigingskracht, kan presenteren en neemt initiatief.
Contacten:
- Interne contacten (medewerkers, technisch beheer, applicatiebeheer en functioneel beheer, collega’s domein generiek).
- Externe contacten met consultants.
Omschrijving opdracht:
Wij zoeken 2 Senior IT Specialisten Beheertooling!
De indicatieve startdatum is 13-12-2021, maar zoveel eerder als mogelijk, na het positief afronden van de AIVD-A screening.
Als Senior IT Specialist Beheertooling ben je primair bezig met het inregelen en beheren van grip op techniek en business. Je zorgt ervoor dat elke IT-dienst vanuit alle technische facetten optimaal wordt beheerd. Denk hierbij aan monitoring, configuratie beheer en deployment, maar ook probleemanalyse en logging. Je staat vooraan om nieuwe ontwikkelingen in IT-beheer te helpen inregelen. Je schakelt in een hybride omgeving tussen klassiek en agile. Je beheert de beheertooling, dus je faciliteert je collega-beheerders.
Doelstelling:
De productlijn Beheertooling-Operations Control Room is verantwoordelijk voor het bouwen, implementeren en monitoren van alle operationele onderdelen binnen de IT-infrastructuur van de Politie. Je maakt deel uit van het beheertooling-team. Het beheertooling-team ontwikkelt monitoring systemen voor alle componenten die in beheer zijn van de Dienst-ICT. Daarnaast is de afdeling ook verantwoordelijk voor de implementatie voor een centrale logging faciliteit (Logging as a Service). Met haar brede focus op de Dienst-ICT van de Politie, is het beheertooling-team een verbindende factor om tot gezamenlijke oplossingen te komen. Dit alles met het doel de operationele systemen van de politie 24/7 beschikbaar te houden voor in totaal zo’n 80.00 eindgebruikers.
Omschrijving verantwoordelijkheden:
Als Senior IT Specialist Beheertooling sta je midden in je team en ben jij in staat om binnen en buiten je eigen vakgebied adviserend op te treden bij incidenten, problemen, changes en projecten. Je hebt overtuigingskracht, kan presenteren en neemt initiatief.
Contacten:
- Interne contacten (medewerkers, technisch beheer, applicatiebeheer en functioneel beheer, collega’s domein generiek).
- Externe contacten met consultants.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. In de afgelopen 10 jaar, minimaal 2jaar werkervaring met monitoring binnen grote (=1000gebruikers en meer) organisaties.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Minimaal 2jaar (maar bij voorkeur meer) aantoonbare werkervaring als ontwikkelaar of Technisch Beheerder, met de producten uit de Elastic stack (Elastic Search, Logstash, Kibana).
2. Minimaal 3jaar (maar bij voorkeur meer) aantoonbare werkervaring als ontwikkelaar, met de producten uit de Micro Focus suite (OMi, NNMi, NA, OO en UCMDB).
3. Werkervaring met Machine Learning.
4. Werkervaring met Kafka.
5. Werkervaring met SIEM.
6. Elasticsearch-, MSCA en/of MCSE-, en/of Redhat gecertificeerd.
2. Minimaal 3jaar (maar bij voorkeur meer) aantoonbare werkervaring als ontwikkelaar, met de producten uit de Micro Focus suite (OMi, NNMi, NA, OO en UCMDB).
3. Werkervaring met Machine Learning.
4. Werkervaring met Kafka.
5. Werkervaring met SIEM.
6. Elasticsearch-, MSCA en/of MCSE-, en/of Redhat gecertificeerd.
Competenties
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Driebergen
Startdatum: 13-12-2021
Duur: 30-11-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 28-10-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling
Startdatum: 13-12-2021
Duur: 30-11-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 28-10-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.