Senior IT Sourcer

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior IT Sourcer.

Opdrachtomschrijving
Voor de realisatie van de digitale transformatie van gemeente Amsterdam (IT en Data domein) zijn wij op zoek naar experts als software, data en cloud Engineers ,frond-end en backend-developers, UX designers, testers en scrum masters. Deze expertise hebben we binnen de gemeente Amsterdam niet in huis maar wordt veelal tijdelijk ingevuld door zzp'rs die worden ingehuurd. Gezien de huidige handhaving van de wet DBA, waardoor er veel zzp'rs vertrekken en dus ook de expertise, zullen veel van deze rollen moeten worden ingevuld door vaste medewerkers. Hierom zijn wij op zoek naar tijdelijke expertise op het gebied van IT sourcing binnen het IT/DATA domein. De IT sourcer is verantwoordelijk voor het zoeken en leveren van 25 geschikte kandidaten voor deze moeilijk vervulbare rollen. De IT sourcer brengt een eigen netwerk met zich mee en maakt gebruik van eigen kanalen en recruiterseat. Voor deze opdracht wordt er een resultaatverplichting gesteld waarbij de senior IT sourcer 25 IT specialisten zal werven en plaatsen binnen een tijdsbestek van 12 maanden. De IT sourcer werkt samen met stakeholders als recruiters, een HR adviseur, ondersteuners, en arbeidsmarktcommunicatie. De sourcer heeft wekelijkse overlegmomenten (evaluatie) voor bespreken van potentiele kandidaten, voortgang, kwaliteit en rapportage.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
Onderzoek, Informatie en Statistiek (OIS) voorziet Amsterdam van informatie over de stad. Dit doet zij door middel van eigen onderzoek en door het raadplegen van onderzoek en kennis van buiten. Ook adviseert en faciliteert zij bij de totstandkoming van betrouwbare gegevens en het toegankelijk maken hiervan. De experts van OIS verwerven en verwerken data tot informatie en zetten deze om in beleidsondersteunende kennis en conclusies. De multidisciplinaire teams adviseren bij interne vraagstukken en processen waarbij het gebruik van data, informatie en kennis helpt bij de verbetering van de dienstverlening aan de stad.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een Hbo-denkniveau. Het werk- en denkniveau dient aangetoond te worden doormiddel van een diploma en/of werkervaring.
4. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 6 jaar werkervaring binnen Recruitment, en minimaal 4 jaar ervaring als sourcer in IT en specifiek in Software ontwikkeling.
5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met het sourcen van Boolean Search van schaarse IT professionals via LinkedIn en andere wervingstechnieken en -kanalen.
6. De aangeboden kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

1. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met een Applicant Tracking System (ATS) voor het uitdraaien van rapportages .
2. De aangeboden kandidaat heeft ervaring of kennis hebben van werving en selectie voor een grote overheidsinstantie.
3. De aangeboden kandidaat heeft kennis over ervaring met het opbouwen van talentenpool.

- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Relatiebeheer
- Initiatief
- Resultaatgerichtheid
- Expert niveau]
- Je bent flexibel en kunt makkelijk schakelen tussen meerdere projecten.

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 1-8-2021
Duur: totaal maximaal 12 maanden
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 08-07-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.