Senior IT Recruiter

Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Senior IT Recruiter.

Omschrijving opdracht:
- Je zorgt voor een optimaal werving & selectieproces door jouw diepgaande kennis van de arbeidsmarkt en business in IT en Commercie (ComIT)
- Je adviseert de business over de recruitmentstrategie en je hebt een proactieve wervingsaanpak om professionals uit deze schaarse markt te werven.
- Een dynamische functie in een leuke, ambitieuze omgeving.

Jij gaat ons de aankomende maanden helpen om ongeveer 35 nieuwe digital talent collega’s te werven. Dit zijn o.a. developers, solution architecten, testautomatiseerders, UX designers tot data engineers. Het gaat zowel om vaste invulling als om interim opdrachten. Kandidaten kunnen Engelstalig zijn, maar dienen in Nederland gehuisvest te zijn om elkaar ook live te kunnen ontmoeten en samenwerken.
- Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving & selectieproces van nieuwe medewerkers; van vacature intake tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek.
- Zorgt voor een optimale candidate experience en bent daarmee ambassadeur van de organisatie.
- Onderhoudt warm contact met de business en je adviseert hen vanuit jouw recruitment expertise
- Hebt een proactieve recruitment mindset
- Stuurt proactief op kwaliteit, snelheid en toegevoegde waarde
- Werkt aan de continue verbetering van NS recruitment op jouw vakgebied
- Bent bewezen succesvol in een complexe, corporate omgeving
- Werkt fact-based en bent resultaatgericht.

Omschrijving opdrachtgever:
We werken nu nog veel vanuit huis, maar we hopen binnenkort weer vaker op kantoor te ontmoeten. Vanaf Utrecht Centraal loop je binnen een paar minuten naar je werkplek. En om je dag helemaal goed te beginnen, start je met een cappuccino bij onze inhouse-koffiebar in ons kantoor. Door naar je enthousiaste collega’s die met jou samen werken aan het maken van de beste match voor NS.

Gewenst profiel:
Recruitment heeft voor jou geen geheimen, je hebt een proactieve aanpak om de meest geschikte kandidaten te vinden voor jouw vacatures. Je neemt jouw IT netwerk en kennis van de markt mee en weet waar de beste kandidaten te vinden zijn. Jij weet wat professionals belangrijk vinden en speelt hierop in, om deze (schaarse) profielen voor NS naar binnen te halen.
- Een hbo werk- en denkniveau en goed analytisch vermogen
- Minimaal 5 jaar relevante en recente IT recruitmentervaring
- Een bewezen track-record en een vernieuwende visie op recruitment en sourcing
- Aantoonbare kennis van de arbeidsmarkt op gebied van IT
- Ervaring met het effectief werven van nieuw op te zetten (IT) teams
- Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal
- Je bent proactief, resultaatgericht en beschikt over organisatiesensitiviteit
- Tenslotte ben je een ervaren gesprekspartner voor business en kandidaten.

1. Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen.
2. Je hebt minimaal 5 jaar relevante en recente IT recruitment ervaring.
3. Je hebt aantoonbare kennis van de arbeidsmarkt op gebied van IT.

Locatie: Utrecht/Thuis
Startdatum: 02-05-2022
Duur: 8 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 13-04-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 19/20-04-2022

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.