Senior Interim Manager

Voor ZonMw zijn wij op zoek naar een Senior Interim Manager.

Opdracht:
ZonMw is op zoek naar een ad interim hoofd voor de clusters Life sciences & Health en Translationeel Onderzoek voor de duur van 6 maanden. Je bent een ervaren, stevige leidinggevende, die de 2 clusters op koer houdt en samenhang en vernieuwing weet te stimuleren. Je schept heldere kaders, stuurt op hoofdlijnen en geeft tegelijkertijd ruimte aan de professionals. Je voelt je uitstekend thuis bij het managen van uiteenlopende vraagstukken en weet deze om te zetten in werkbare oplossingen. Je bent hierbij een stevige gesprekspartner voor de ZonMw omgeving. Je bent in staat goed om te gaan met tegengestelde belangen en weet mensen mee te krijgen. Je signaleert waar programma’s andere clusters raken en zorgt voor verbinding en samenwerking.
Het cluster Life Sciences & Health stimuleert innovatief healthtech onderzoek. Met nieuwe cross-overs tussen onderzoeksvelden en doelgroepen en publiek-private samenwerking in diverse vormen. Met als doel het economisch en maatschappelijk benutten van resultaten en het stimuleren van bredere opschaling. Deze ambitie wordt vervuld in verschillende programma’s. Translationeel onderzoek speelt zich af tussen vondst en toepassing, zowel nationaal als internationaal. Het is een stuwende kracht achter de innovatie van onze gezondheidszorg. De programma’s binnen het cluster Translationeel Onderzoek richten zich op allerlei medische aandoeningen en omvatten bijvoorbeeld embryonale modellen, personalised medicine, gentherapieën en stamcelonderzoek.
Het team bestaat uit programmamanagers, secretarissen en communicatie en implementatiespecialisten. De 2 clusters bestaan In totaal gaat het om 26 medewerkers.

Omschrijving opdrachtgever:
ZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en zorginnovatie. Wij werken op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk aan een zo goed mogelijke gezondheid van mensen in Nederland. We stimuleren en financieren onderzoek, ontwikkeling en implementatie. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van VWS en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). We zijn centraal gelegen in Den Haag, werken in een modern kantoorgebouw en zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer.

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als (interim) manager voor bij de (semi) overheid
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring uit de afgelopen 10 jaar in een leidinggevende functie binnen het gezondheidsdomein
3. Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan wo opgeleide professionals
4. Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als (interim) manager op strategisch niveau (niet operationeel) voor professionals bij de (semi) overheid
2. Aantoonbare werkervaring met onderzoeksprogrammering en/of subsidieverleningsprocessen
3. Aantoonbare werkervaring binnen een wetenschappelijk werkveld
4. Aantoonbare werkervaring binnen een politiek bestuurlijke context (geef hiervan 2 voorbeelden)
5. Beschikbaar per uiterlijk 01-01-2022

- Omgevingsbewust
- Ontwikkelen van medewerkers
- Visie
- Overtuigingskracht
- Samenwerken

Locatie: Den Haag
Startdatum: z.s.m.
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 32 - 40 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 02-12-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 december 2021 en woensdag 15 december 2021.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.