Senior HRM Adviseur
Aanvraag ICK19115 Tijdelijke inhuur
Voor de Servicepunt71 zijn wij op zoek naar een Senior HRM Adviseur
Aanleiding, doel en achtergrond van de aanbesteding:
Wij bieden een baan waar afwisseling dagelijkse praktijk is en kwaliteit de norm. Waar schakelen, bewegen, organiseren, doorpakken en monitoren de normaalste zaak van de wereld zijn. En dat doen we samen in het HRM adviesteam van 8 collega’s met 3 senior HRM adviseurs. We werken voor 4 gemeenten in de Leidse regio, te weten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude. Deze functie biedt veel mogelijkheden om nog beter te worden in je vak en je voortdurend te ontwikkelen. Onze klanten houden ons scherp en de ambities zijn hoog, Dit biedt veel uitdaging in je dagelijkse werk waarin je veel zelfstandig oppakt maar altijd in afstemming met de andere disciplines binnen het HRM team. We willen ons als team voortdurend ontwikkelen en doen dit met elkaar, waarbij je als senior HRM adviseur een voortrekkersrol hebt.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Ervaring als Senior HRM Adviseur met een WO werk- en denkniveau
3. Ervaring met gemeentelijke organisaties
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Ervaring met gemeentelijke organisaties (ervaring met de Leidse Regio is een pre).
3. Kennis en ervaring met gesprekspartners zoals gemeentesecretarissen en directeuren, OR.
4. Ervaring strategisch en tactisch niveau in complexe bestuurlijke omgeving
5. Ervaring in grote veranderingstrajecten
6. Ruimte ervaring in regisseurs en coördinator niveau
7. Groot analytisch vermogen
8. Zeer ruimte ervaring op HRM gebied, liefst in gemeentelijk context en liefst binnen shared service center
Competenties
- Je bent een proactieve professional en adviseert op een prettige en natuurlijke manier.
- Je bent een aanpakker
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden
- Je past goed in het team
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 27-12-2022
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 06-12-2022
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
