Senior HR-strateeg / Businesspartner
Aanvraag ICS07767 Tijdelijke inhuur
Voor Gemeente Schagen zijn wij op zoek naar een Senior HR-strateeg / Businesspartner.
Omschrijving opdracht:
Voor het team P&O zijn wij op zoek naar een Senior HR-strateeg / Businesspartner
Tot het takenpakket van de beoogd kandidaat behoren:
- advisering van het Concernmanagement over team- en organisatie en adviseren over beleidsontwikkeling en casussen.
- verantwoordelijkheid nemen en creatieve oplossingen bedenken bij strategische problemen.
- voorbereiding medezeggenschapstrajecten
- als businesspartner adviseren en ontzorgen van de teamleider Bouwzaken en Procedures
- deelname als HR-expert in projectteam Omgevingswet met focus op invoering nieuwe functieprofielen
- ondersteuning van en samen met collega strateeg uitvoeren van deelprojecten en inhoudelijke adviestrajecten mbt opleiding & ontwikkeling, werving & selectie, SPP, beleidsevaluaties, capaciteitsvraagstukken, arbeidsvoorwaarden.
Gewenst profiel:
De kandidaat die wij zoeken
- heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
- is een ervaren HR-professional die initiatief en verantwoordelijkheid neemt en zowel concernmanagers, teamleiders als medewerkers mee kan nemen in de processen/werkzaamheden.
- is een adviseur die strategische problemen creatief oppakt en nieuwe realistische oplossingen zoekt voor de langere termijn.
- is tegelijkertijd een operationeel businesspartner is die een of meerdere teamleiders faciliteert.
- heeft actuele kennis op HRM gebied en relevante wetgeving.
- heeft ruime kennis van het arbeidsrecht
De beoogd kandidaat heeft voldoende kennis van de impact van de toekomstige Omgevingswet en het effect op de veranderende competentieprofielen en strategische personeelsplanning.
De kandidaat is bekend met HR21 normfuncties en VNG veranderprofielen Omgevingswet.
De beoogd kandidaat is een sterk persoon die gericht is op wat goed is voor de organisatie. De kandidaat legt makkelijk contact, heeft gevoel voor verhoudingen en kan prima samenwerken. Kandidaat is een onafhankelijk denker en kan tegen een stootje.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt een recent afgeronde opleiding Arbeidsrecht.
3. Je hebt 10 jaar relevante HR werkervaring als (beleids) adviseur en projectleider bij de overheid of semi-overheid.
4. Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring als operationeel en tactisch HR-adviseur binnen het ruimtelijk domein.
5. Je hebt kennis van en werkervaring met HR advisering ten behoeve van functiewaarderingstrajecten.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt kennis van en werkervaring met het functiewaarderingssysteem HR21 en de VNG veranderprofielen Omgevingswet.
3. Je hebt ervaring met HR advisering op directie niveau tbv organisatie ontwikkeling en verandertrajecten.
4. Je hebt ervaring met HR advisering van de bestuurder tbv OR vraagstukken.
Competenties
- adviesvaardig
- organiseren
- innovatief, veerkrachtig en wendbaar
- inlevingsvermogen
- Omgevingsbewustzijn
- uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 01-04-2021
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 24-02-2021
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: 09-03-2021 tussen 9.00 en 13.00 uur
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
