Senior Functioneel Beheerder (payroll)

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Senior Functioneel Beheerder (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Waar ben jij van?
Als Senior Functioneel Beheerder ben jij van het coachen van je collega’s. Je zorgt dat nieuwe en betere manieren van werken binnen het team worden toegepast. Daarnaast zorg je dat de afgesproken dienstverleningniveaus worden behaald.

Jouw functie
Gemeente Rotterdam heeft stevige ambities gericht op het innoveren en verbeteren van haar dienstverlening richting burgers en partners. De trajecten binnen de digitaliseringsagenda van de gemeente zorgen voor een versnelling van de digitale transformatie en leveren een belangrijke bijdrage aan de verbetering van de dienstverlening.

Het vakgebied functioneel beheer neemt binnen de digitaliseringsagenda een belangrijke rol in. Wat er ontwikkeld wordt, moet ook toekomstbestendig worden beheerd. Daarnaast zijn er diverse ontwikkelingen die invloed hebben op functioneel beheer. Voorbeelden zijn cloudvorming en Agile-werken.

Gemeente Rotterdam zoekt een ervaren functioneel beheerder die samen met de product owners, team manager en collega’s het functioneel beheer naar een hoger niveau tilt. Je zult als Senior Functioneel Beheerder het team Functioneel Beheer Generiek gaan versterken.

In deze functie bestaan je taken/verantwoordelijkheden uit:
Zorg dragen voor een structuur waarin deliverables vanuit programma’s en projecten op een effectieve en efficiente manier worden overgedragen naar Functioneel Beheer;
Uitvoering geven aan kwaliteitsverbetering in de dienstverlening van het team;
Coachen van junior en medior collega’s;
Uitvoerende beheerwerkzaamheden.

Jouw profiel
Voor deze rol zoeken we iemand die service- en kwaliteitsgericht is, die een proactieve houding heeft (anticiperen op ontwikkelingen die gaande zijn), resultaatgericht en gestructureerd te werk gaat en bovendien coachings- en adviesvaardigheden en heeft. Je hebt visie op functioneel beheer, stemt deze visie af en handelt vervolgens naar deze visie. Verder ben je organisatiebewust, communicatief en kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken.

De afdeling
Het team Functioneel Beheer Generieke Applicaties is verantwoordelijk voor de applicaties die door de gehele gemeente worden gebruikt. Denk daarbij aan het inter- en intranet, het zaaksysteem en de applicatie die de calls voor de diverse servicedesks vastlegt.
Het team ondersteunt gebruikers, beheert de geboden functionaliteiten en voert regie op de ontwikkeling aan de applicaties. Dit in opdrachtgeverschap van de proceseigenaren en in nauw overleg met de gebruikersorganisatie.

Onze organisatie
De backbone van de organisatie. Dat zijn wij.
Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.

Waar wij van zijn
BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
3. Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder, opgedaan in de afgelopen 13 jaar.
4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een coördinerende en coachende functioneel beheerrol binnen een non-profit organisatie.
5. Je hebt aantoonbare ervaring met Agile, Scrum, Kanban en ITIL.
6. Je hebt de volgende certificering: Agile/Scrum Foundation, ITIL V3 Foundation en TMap® Suite Test Engineer Foundation.

1. Je bent in het bezit van een BISL certificering
2. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van IT en/of Informatica
3. Je hebt aantoonbare ervaring met het testen en accepteren van systemen

Locatie: Rotterdam
Startdatum: 11 mei 2022
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 2 x 6 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17 04 2022
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 16 via MS Teams.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.