Senior Communicatieadviseur *Payroll*

Voor Gemeente Kampen zijn wij op zoek naar een Senior Communicatieadviseur *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:

Gemeente Kampen staat de komende jaren voor flinke uitdagingen op het gebied van wonen, zorg, duurzaamheid en veiligheid. Thema’s die vragen om een goede communicatie naar inwoners, partners en belanghebbenden. Onderdeel communicatie verzorgt, samen met de vakinhoudelijke collega’s, de interne en externe communicatie voor de hele organisatie en het bestuur van de gemeente Kampen. Het onderdeel bestaat uit 10 vaste medewerkers: 7 adviseurs en 3 ondersteuners. Wat ga je doen? Als senior communicatieadviseur versterk je het cluster Communicatie en vervang je de senior communicatieadviseur op specifieke onderwerpen in het sociale domein. Vanuit een omgevingsbewuste grondhouding adviseer en ondersteun je collega’s in de vakafdelingen op het gebied van het sociale domein en ben je adviseur en sparringpartner voor de wethouder. Voor het sociale domein is niet alleen een integrale communicatiestrategie nodig, je speelt ook een rol in verschillende sociale (innovatieve) projecten. Een greep uit de onderwerpen: Armoedebeleid en schulddienstverlening Energiearmoede Opgroeien in een Kansrijke omgeving Ontheemden Wonen en zorg Over de gemeente Kampen Kampen is een gemeente die volop in ontwikkeling is en groeit. Het is hier goed wonen, werken en verblijven met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Tegelijk staan we voor grote opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie van economie en landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. Groei van de gemeente vraagt ook om een verdere verbetering van onze dienstverlening. Dit zijn allemaal redenen om te investeren in de groei van onze organisatie. We zijn daarom op zoek naar nieuwe collega’s die met ons werken aan de opgaven en ambities waarvoor we in onze gemeente staan. De gemeente Kampen heeft met haar 54.000 inwoners en straks zo’n 500 medewerkers een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om iedereen persoonlijk te kennen. Dat vinden we ook belangrijk in Kampen. Professionaliteit en het verlenen van optimale dienstverlening aan burgers en bedrijven staat centraal. In Kampen werken we resultaatgericht, op basis van vertrouwen.

1. minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
2. minimaal 3 jaar werkervaring als communicatie adviseur. Dit blijkt duidelijk uit het CV.

1. minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting Communicatie. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
2. minimaal 3 jaar werkervaring als communicatie adviseur. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
3. beschikt over werkervaring binnen het Sociale Domein. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
4. beschikt over ervaring met projectmatig werken. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
5. beschikt over ervaring met het werken bij een gemeente en/of een gemeentelijke organisatie. Dit blijkt duidelijk uit het CV.

- pro-actief
- daadkrachtig
- sterk inlevingsvermogen
- politiek en bestuurlijk sensitief
- zelfstandig maar kan goed werken in teamverband
- goed inspelen op nieuwe omstandigheden en problemen

Locatie: Kampen
Startdatum: 15-5-2023
Duur: 29-3-2024
Optie op verlenging: Ja, 1 maal 1 jaar
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 04-05-2023
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.