Senior Communicatieadviseur Corona Preventie Team GGD

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Communicatieadviseur Corona Preventie Team GGD.

Functieomschrijving
De Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD) Amsterdam-Amstelland werkt al ruim honderd jaar aan het verbeteren van de openbare gezondheidszorg. Het werkgebied omvat naast Amsterdam de Amstelland-gemeenten Amstelveen, Uithoorn, Ouder-Amstel, Diemen en Aalsmeer. Gezamenlijk betreft dit ongeveer 1.000.000 inwoners. Ruim 1400 GGD-medewerkers, verspreid over meer dan veertig locaties in de regio, zetten zich in om de gezondheid van de inwoners te bewaken en bevorderen. Het werkterrein strekt zich uit van jeugdgezondheidszorg en maatschappelijke en geestelijke gezondheidszorg tot infectieziekten bestrijding en het bevorderen van een gezonde leefomgeving.

Preventie Corona Team Op deze afdeling is tijdens de huidige Corona-crisis een nieuw team gestart, het Corona Preventie Team met daarin projectleiders, gedragskundigen, beleidsadviseurs, onderzoekers en communicatie-adviseurs. Dit team werkt samen met multidisciplinaire teams in de stadsdelen aan interventies om het (verder) verspreiden van Corona onder Amsterdammers en Amstellanders te voorkomen. De communicatie-adviseurs die we werven, worden onderdeel van dit multidisciplinaire team. Het komende half jaar ligt de focus nog op corona. Na dit half jaar zal je werk zich kunnen verplaatsen naar andere onderwerpen die binnen de GGD spelen, zoals gezondheidsvoorlichting tot ongediertebestrijding en van vaccinaties tot zorg aan verslaafden.

Werkzaamheden
De werkzaamheden zijn divers en wisselend en worden veelal ingegeven door de actualiteit. Als senior heb je het totaaloverzicht op alle communicatieacties binnen en buiten de GGD. Je hebt scherp welke plek die innemen ten opzichte van de andere interventies die lopen. Je werkt op strategisch niveau, maar verbindt strategie altijd aan een concrete uitwerking.
Je maakt de communicatiestrategieën en past deze aan afhankelijk van actualiteit en specifieke doelgroepen of ontwikkelingen Je onderhoudt nauw contact met woordvoering (dit is in een ander team belegd), GGD-collega's, campagneadviseurs en communicatiecollega's in de regio Amsterdam-Amstelland en partnerorganisaties

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
Bij het Communicatiebureau werken alle communicatiemedewerkers van de gemeente Amsterdam. Uitzonderingen zijn onder andere de voorlichters van de wethouders en woordvoerders van de stadsdelen. Het bureau bestaat uit vier afdelingen: Advies, Capaciteit en Ontwikkeling, Specialisten en Redacties. Daarnaast is er een flexpool. Het Communicatiebureau zorgt voor alle communicatie binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Iedere collegeperiode wordt vastgesteld wat de speerpunten en thema's zijn en jaarlijks wordt met opdrachtgevers in de stad bepaald hoeveel capaciteit waar nodig is. Op grond daarvan kan het bureau medewerkers detacheren bij de verschillende organisatieonderdelen. Het Communicatiebureau werkt volgens een aantal richtlijnen, zoals voor de gemeentelijke huisstijl. Het bureau heeft zelf specialisten in huis, waaronder vormgevers, tekstschrijvers, media- en campagneadviseurs. De inzet en de productie van communicatiemiddelen, bijvoorbeeld de gemeentelijke mediamix, stemmen communicatiemedewerkers af met de media adviseurs

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau.
4. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als zelfstandig allround senior communicatieadviseur.
5. De aangeboden kandidaat heeft ervaring als communicatieadviseur binnen een complex werkveld, waarbij je gelijktijdig zowel interne- als externe stakeholders bediende. Je hebt ervaring als communicatieadviseur binnen een complex werkveld, waarbij je gelijktijdig zowel interne- als externe stakeholders bediende.
6. De aangeboden kandidaat heeft ervaring in publiekscommunicatie naar diverse (kwetsbare en moeilijk bereikbare) doelgroepen.

1. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met communicatie in de( Publieke) gezondheidszorg.
2. De aangeboden kandidaat heeft ervaring als communicatieadviseur binnen een complex werkveld, waarbij je gelijktijdig zowel interne- als externe stakeholders bediende.
3. De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met het werken met gedragswetenschappelijke methoden.
4. De aangeboden kandidaat geeft in maximaal 1 A4 een korte motivatie voor de aanpak van de opdracht en voorbeeld(en) van vergelijkbare opdrachten, met benoeming van concrete resultaten. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.

- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Relatiebeheer
- Initiatief
- Relatiebeheer
- Initiatief
- Stressbestendig

Locatie: Amsterdam
Startdatum: zsm na gunning
Duur: 01-04-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 22-07-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.