Senior Communicatieadviseur Arentatunnel & Monument op de Dam

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Communicatieadviseur Arentatunnel & Monument op de Dam.

Opdrachtomschrijving
Je gaat werken voor twee projecten bij de directie Verkeer en Openbare Ruimte. Beide projecten vragen 16 uur per week. Het ene project gaat over het groot onderhoud aan het monument op de Dam. Het rijksmonument is aan groot onderhoud toe en dit heeft niet alleen een grote impact op de directe omgeving, maar ook op de bezoekers die jaarlijks naar Amsterdam trekken om het monument op de Dam te bewonderen. De werkzaamheden bestaan uit het opstellen van een communicatiestrategie, omgevingsanalyse en bijbehorend communicatietraject met de benodigde middelen daarvoor.
Als communicatieprofessional ga je werken voor de directie Verkeer en Openbare Ruimte (V&OR) van gemeente Amsterdam. Verkeer en Openbare Ruimte staat voor de bereikbaarheid, de veiligheid, de inrichting en de kwaliteit van de openbare ruimte van Amsterdam. Want Amsterdam groeit. De stad wordt drukker én dichter. In centrumgebieden is minder ruimte, terwijl bewoners en bezoekers intensiever gebruik maken van de openbare ruimte om te sporten, te ontmoeten, te werken en te ontspannen. Dat vraagt om keuzes in de drukke gebieden en bij gebiedsontwikkeling, maar ook om een impuls voor de openbare ruimte van de stad. Verkeer en Openbare Ruimte werkt aan een stad die bereikbaar is op alle niveaus: internationaal, nationaal, regionaal, stedelijk en lokaal. Zo is Verkeer en Openbare Ruimte de eigenaar van het integrale stedelijk verkeer en vervoersysteem (behalve rail), regisseur van de mobiliteitsketen en namens het bestuur eigenaar van de stedelijke eigendommen. Ook stelt het kaders op voor de bereikbaarheid en de openbare ruimte. Het tweede project is Renovatie Arenatunnel. In de huidige fase ligt de focus op het maken en ontwikkelen van de juiste veiligheidsmaatregelen voor komende tijd. Hierbij kan een tijdelijke afsluiting noodzakelijk zijn. Voor deze fase moet er een communicatiestrategie gemaakt worden met daarbij een omgevingsanalyse en vertaling naar de uitvoering van communicatie.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)
Het Communicatiebureau Bij het Communicatiebureau werken alle communicatiemedewerkers van de gemeente Amsterdam. Uitzonderingen zijn onder andere de voorlichters van de wethouders en woordvoerders van de stadsdelen. Het bureau bestaat uit vier afdelingen: Capaciteit en Onderzoek, Advies, Specialisten en Redacties. Het Communicatiebureau zorgt voor alle communicatie binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Iedere collegeperiode wordt vastgesteld wat de speerpunten en thema's zijn en jaarlijks wordt met opdrachtgevers in de stad bepaald hoeveel communicatiecapaciteit waar nodig is. Op grond daarvan kan het bureau communicatieprofessionals detacheren bij de verschillende organisatieonderdelen. Het Communicatiebureau werkt volgens een aantal richtlijnen, zoals voor de gemeentelijke huisstijl. Het bureau heeft zelf redacteuren en specialisten in huis, waaronder vormgevers, tekstschrijvers, campagne- en online adviseurs.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO/WO werk- denkniveau.
4. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring als senior communicatieadviseur in een overheidsorganisatie met politiek/bestuurlijke dossiers met een hoog afbreukrisico
5. De aangeboden kandidaat heeft ervaring als communicatieadviseur voor infrastructurele projecten en/of thema's.

1. De aangeboden kandidaat heeft communicatie ervaring op strategisch niveau maar met hands-on mentaliteit.
2. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken met verschillende belanghebbenden/stakeholders.
3. Korte motivatie voor de aanpak van de opdracht en voorbeelden van vergelijkbare opdrachten met benoeming van concrete resultaten.

- Resultaatgericht
- Flexibel
- Snel kunnen schakelen
- Stressbestendig

Locatie: Amsterdam
Startdatum: december 2021
Duur: 01-07-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 32-36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 16-12-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.