Senior Communicatie Adviseur

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Communicatie Adviseur.

Omschrijving opdracht:
De invoering van het nieuwe Wetboek van Strafvordering klinkt niet alleen als een grote en uitdagende klus binnen de politie, dat is het ook! Deze invoering raakt de politie en het politiewerk in ‘haar hart’. De Afdeling Programmamanagement van de Staf Korpsleiding heeft hiervoor een opdracht voor een ervaren senior communicatieadviseur.
Wat ga je doen?
Jij gaat je bezighouden met de communicatie voor het programma ‘Implementatie nieuwe Wetboek van Strafvordering’. De invoering van het nieuwe wetboek is een veelomvattende operatie die vraagt om een zorgvuldige voorbereiding. Als ruggengraat van de opsporing is het van essentieel belang dat de politie goed en tijdig voorbereid is op de beoogde inwerkingtreding in 2026. Niet alleen moeten bijna 50.000 medewerkers opnieuw worden geschoold, ook wijzigen veel operationele werk- en IV-processen en moet een groot deel van de opleidingen aan de Politieacademie worden aangepast.
Voor deze opdracht ga je een communicatiestrategie opstellen en een meerjarig communicatieplan maken voor alle relevante doelgroepen binnen de politie met name de operatien en deze vervolgens gefaseerd per deelopgave verder uitwerken/implementeren.
Op basis van de communicatiedoelstellingen ben je medeverantwoordelijk voor het behalen van de programmadoelstellingen. Je voert regie op de kwaliteit van de korpsbrede uitwerking van de plannen en zorgt voor doeltreffende communicatiemiddelen. Jouw inzet is mede gericht op het behouden en het vergroten van het vertrouwen (reputatie) van de politieorganisatie langs de lijn van de strategische communicatieagenda.

Doelstelling:
Concreet op te leveren resultaten:
Het opstellen van een communicatiestrategie en een meerjarig communicatieplan voor alle relevante doelgroepen binnen de politie met name de operatien t.b.v. het programma 'Implementatie nieuwe Wetboek van Strafvordering'.
Resultaat bij einde opdracht:
Het opgestelde communicatiestrategie en een meerjarig communicatieplan t.b.v. het programma 'Implementatie nieuwe Wetboek van Strafvordering'.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
Zie opdrachtomschrijving.

Contacten:
Je werkt nauw samen met de Directie Communicatie van de staf korpsleiding, Bestuurszaken van de korpsstaf, leidinggevenden en medewerkers binnen de Dienst Communicatie van het Politiedienstencentrum en de collega’s van de communicatieafdelingen in de eenheden. Je onderhoudt het contact en stemt af met de programmaleiding en alle in- en externe stakeholders. Voorbeelden van belangrijke interne partners zijn de Politieacademie, de eenheden en de diverse diensten van het Politiedienstencentrum. Onder de externe stakeholders vallen in ieder geval de communicatieafdelingen van het Ministerie van Justitie en Veiligheid en de strafrechtketenpartners.

1. De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van Communicatie.
2. De kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen een vergelijkbare rol.
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in politiek-bestuurlijke contexten, bij voorkeur op landelijk niveau.

1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Public affairs management.
2. De kandidaat is in het bezit van erkend en volwaardige communicatiecertificaten.
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen grote (1000+) (Rijks)overheidsorganisatie en/of bij voorkeur de strafrechtketen.

- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.

Locatie: Den Haag
Startdatum: 01-06-2022
Duur: 31-05-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 18 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 31-03-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.