Senior Businesscontroller-Domeincontroller

Voor Gemeente Hilversum zijn wij op zoek naar een Senior Businesscontroller-Domeincontroller.

Omschrijving opdracht:
Wij zoeken een ervaren senior Businesscontroller / domeincontroller voor het fysiek domein. Naast sparringpartner en adviseur voor wethouders ,directie en afdelingsmanagers ben je betrokken bij de verdere doorontwikkeling en implementatie van projectcontrol en projectbeheersing. Je bent tevens verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing van de werkzaamheden in het fysieke domein (5 collega’s). Je stuurt hierbij op de prioriteiten, kwaliteit, tijdigheid en volledigheid van de werkzaamheden van het fysieke domein. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de collega’s in het domein en hebt actuele kennis op het gebied van BBV en werkzaamheden binnen het fysieke domein. Daar waar nodig spring je bij in de werkzaamheden die moeten gebeuren. Je hebt naast kennis van projecten en grondexploitaties ook kennis van de werkzaamheden die binnen de afdeling Openbare Ruimte gebeuren, werkzaamheden in het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Je weet wat nodig is om projecten goed te beheersen. Je hebt ervaring in de advisering en ondersteuning bij belangrijke (beleids)voorstellen en het toetsen van collegevoorstellen. Je bent bekend met begrippen en inhoud van onderwerpen als onderhoudsvoorzieningen, beheersplannen openbare ruimte, kostenverhaal, meerjaren perspectiefnota grondzaken (MPG) en activering van directe kosten. En je weet wat er voor nodig is om dit om een goede manier te implementeren en op te verantwoorden. Je wacht niet af, bent proactief en een stevige adviseur. Je spreekt aan, neemt eigenaarschap en verantwoordelijkheid.

Omschrijving taken en verantwoordelijkheden:
1. Inhoudelijk aansturen fysiek domein.
2. Bijdragen leveren in projecten in de verdere doorontwikkeling en implementatie van projectbeheersing, projectcontrol.
3. Adviseur voor wethouders, directie, afdelings- en teammanagers.

Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

Werkdagen:
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Werkdagen in overleg waarbij voorkeur heeft vrijdag als werkdag.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.