Senior Business Information Manager Jongerenloket

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Senior Business Information Manager Jongerenloket.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Waar ben jij van?
Jij bent van het gemakkelijk contacten leggen en onderhoudt het contact op alle niveaus in de organisatie en weet draagvlak te creëren en complexe materie begrijpelijk te verwoorden. Daarbij staat het belang van de burger, de Rotterdammer, centraal.

Jouw functie:
De corebusiness van de Senior Business Information Manager (Senior BIM’er) is er om als ervaren “tolk-vertaler” te acteren tussen de Business (het JongerenLoket) en de diverse ICT (door-) ontwikkelprogramma’s. De werkzaamheden van het JongerenLoket bevinden zich op zowel het vlak van Maatschappelijke Ontwikkeling (Zorg, Welzijn, Jeugd) als op het terrein van het cluster Werk & Inkomen (participatiewetgeving). Binnen beide clusters zijn ICT (door-) ontwikkelprogramma’s en vervangingsprojecten die het JongerenLoket rechtstreeks raken en welke parallel aan elkaar vanaf najaar 2020 worden uitgevoerd.

De Senior BIM’er vertegenwoordigd het JongerenLoket in de ICT programma’s. Specifiek voor het ICT-programma van Werk & Inkomen alsook de collega-afdeling Prestatie 010. Hij/zij heeft een helicopterview, kent de processen van de afdelingen en weet de techniek eronder te vertalen voor de afdeling richting werkproces en de benodigde functionaliteit, waarbij rekening gehouden wordt met de consequenties op de uitvoering, beleid en organisatie en de verschillende belangen. Hierbij vertaalt de adviseur technische mogelijkheden naar de operationele werkzaamheden en geeft hierbij advies op welke manier de systemen het beste toegepast kunnen worden binnen de processen van het JongerenLoket. Oplossingen kunnen zijn; technisch realiseren of het ontwikkelen van nieuwe of herontwerp van processen, procedures en werkwijzen.

Jouw profiel
Je hebt als Senior BIM’er een analytisch vermogen en kan daarnaast goed overzicht houden.
Het goed schakelen tussen tactisch/strategisch denken en operationeel handelen is echt jouw kwaliteit. Je bent daarom klantgericht en je bent in bezit van goede communicatieve vaardigheden en je weet precies hoe je mensen en partijen kan verbinden. Je hebt het vermogen om inzicht te hebben in de gevolgen die beslissingen of acties hebben op de organisatie en de verschillende onderdelen. Je werkt dus omgevingsbewust. Je adviezen zijn scherp en kernachtig. Je kan snel handelen, je bent flexibel en kan aan meerdere opdrachten tegelijkertijd werken.

De afdeling
Het Jongeren Loket adviseert en ondersteunt jongeren van 16 tot 27 jaar op weg naar een zo groot mogelijke sociale en economische zelfstandigheid. Onze dienstverlening richt zich op Rotterdamse jongeren met (meestal) een opeenstapeling aan problemen. We ondersteunen deze jongeren d.m.v. onderwijs, werk, inkomen en/of zorg. Het Jongeren Loket is onderdeel van de directie Maatschappelijke Ondersteuning 2.

Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. De missie van het cluster MO is om de Rotterdammers te stimuleren mee te doen in de stad (participatie). MO biedt faciliteiten voor sport, cultuur, onderwijs, zorg of andere dienstverlening (de basis). We bieden lichte ondersteuning als zelfstandig leven niet lukt, en de omgeving die niet kan bieden.

1. Je hebt een afgeronde WO-opleiding;
2. Je hebt minimaal drie jaar werkervaring opgedaan met adviseren van procesveranderingen binnen de ICT;
3. Je hebt minimaal drie jaar werkervaring met requirements opstellen opgedaan in de afgelopen vijf jaar;
4. Je hebt minimaal drie jaar werkervaring met procesvisualisatie opgedaan in de afgelopen vijf jaar;
5. Je hebt minimaal drie jaar werkervaring met het ontwikkelen van rapportages/dasboards opgedaan in de afgelopen vijf jaar;
6. Je hebt minimaal drie jaar werkervaring met Scrum/Agile werken, opgedaan in de afgelopen vijf jaar.

1. Je hebt minimaal zes maanden werkervaring als Senior BIM’er;
2. Je hebt minimaal zes maanden werkervaring binnen de G4;
3. Je hebt minimaal zes maanden kennis van en ervaring met ICT systemen die ondersteunen bij het matchen van jongeren (in de leeftijd 18-27 jaar) naar werk;

Locatie: Rotterdam
Startdatum: 1-1-2022
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 2 x 6 maanden
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 13 dec. 2021 8:00
Sluitingstijd: 8:00
Intakegesprek: in de periode van Week 50. Gelieve hier rekening mee houden.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.