Senior Business Consultant (payroll)

Voor PGGM N.V. zijn wij op zoek naar een Senior Business Consultant (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:

Senior Business Consultant Pensioenbeheer De functie In je rol van Senior Business Consultant, bepaal je samen met de belangrijke stakeholders in de business hoe een doelstelling van Pensioenbeheer of klantbehoefte bereikt kan worden. Dit doe je vanuit de strategische en klant overstijgende blik van team Business Consultancy. Met creativiteit, een moderne (agile) aanpak en sterk visueel gedreven. Al onze opdrachten zijn waarde gedreven: of het nu gaat om vernieuwing van de dienstverlening, kostenbesparingen, risicoreductie of vergroten van onze klanttevredenheid en raken de kern van Pensioenbeheer. In nauwe verbinding met stakeholders zoek je naar de juiste oplossing – kwalitatief en kwantitatief – voor PGGM en haar klanten. Enerzijds duik je de diepte en inhoud in en ga je in gesprek met verschillende specialisten (zoals architecten, product owners, developers, de business, marketing & communicatie, ..) en kom je tot gedragen scenario’s en oplossingsrichtingen met bijbehorende impact. Anderzijds ben je ook in staat hier ‘boven te hangen’ en ga je op strategisch niveau het gesprek aan met de opdrachtgever, directie of andere stakeholders. Indien een verandering vereist is, help je deze vorm te geven. Op het moment dat de verandering geïmplementeerd kan worden, draag je de opdracht over aan de projectmanager of productowners en ondersteun je hem zonodig bij inhoudelijke aspecten van de change. Het team Het team Business Consultancy is verantwoordelijk voor de invulling en uitvoering van de strategische veranderprioriteiten van de afdeling Pensioenbeheer van PGGM. Dit doen wij onder andere door de strategie van PGGM en de behoeftes van onze klanten te prioriteren en te vertalen naar implementeerbare oplossingen. Wij brengen vernieuwing van buiten naar binnen en ontwikkelen hier een duidelijke visie op en helpen deze te landen binnen PGGM. Wij werken in een uitdagende omgeving en wij zijn de logische sparring partner voor de directie van Pensioenbeheer en helpen hen met het realiseren van hun doelen. Dit doen we in nauwe samenwerking met onze collega’s van Institutional Business, IT, Beleid, Innovatie en Services. Profiel Wij zijn op zoek naar een tijdelijke externe collega die ons team aanvult en helpt verder te ontwikkelen. Je beschikt over: WO werk- en denkniveau; Minimaal 5 jaar ervaring als senior business consultant; Je bent direct inzetbaar als zelfstandige Lead Senior Business Consultant. Ervaring als (externe) senior consultant bij een aantal (commerciële) organisaties met verschillende complexe trajecten. Dit mag ook buiten de pensioenwereld zijn – zolang je ernaar uitkijkt om je pensioenkennis snel eigen te maken. Ervaring met moderne (agile) voortbrengingsmethoden; Je hebt lef, bent gedreven en resultaatgericht (op het halen van doelen en het leveren van (klant)waarde); Je beschikt over uitstekende conceptuele en analytische vaardigheden en sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden; Je bent een echte teamplayer; Je bent in verbinding met stakeholders en zoekt de spanning en scherpte op; Je hebt een zelfstandige werkhouding en onafhankelijke geest.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

1. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als senior business consultant; Je bent direct inzetbaar als zelfstandige Lead Senior Business Consultant
2. De kandidaat heeft ervaring als (externe) senior consultant bij een aantal (commerciële) organisaties met verschillende complexe trajecten
3. De kandidaat heeft ervaring met het verbinden van stakeholders en zoekt de spanning en scherpte op;
4. De kandidaat heeft WO werk-/denkniveau
5. De kandidaat is bereid om remote te werken en minimaal 2 dagen op locatie in Zeist te zijn.

Locatie: Zeist
Startdatum: 1-2-2023
Duur: 31-7-2023
Optie op verlenging: Doel is na het eerste half jaar de inhuur met nog minimaal een half of heel jaar te verlengen
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 14-12-2022
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.