Senior Beleidsmedewerker Inkomen Participatie Armoede

Voor Westland zijn wij op zoek naar een Senior Beleidsmedewerker Inkomen Participatie Armoede.

Opdracht:
Als (senior) beleidsmedewerker neem je het voortouw in het vormgeven en realiseren van het beleid op het gebied van inkomen en armoede en denk je na over de strategische koers. Je geeft samen met het uitvoerende team Inkomen richting aan de uitvoering van het beleid en evalueert het beleid. Je bent op management- en bestuurlijk niveau, maar ook richting externe partners een stevige gesprekspartner. Je bent accounthouder van de uitvoerders van minimaregelingen (Voedselbank, Kindpakket, Gemeentepolis). Je verzorgt de inhoudelijke voorbereiding en totstandkoming van de bestuurlijke stukken, rapportages over voortgang en evaluaties. Je neemt deel aan de kerngroep Moedige Dialoog Westland (preventie). Je werkt mee aan het implementeren van beleid coördinatie m.b.t. rapportages aan bestuur en rijk.

Concrete werkzaamheden binnen de opdracht:
- Breed offensief van de Participatiewet implementatie
- Handhaving Participatiewet, aanpassing beleidsplan
- Bijzondere bijstand: aanpassing kinderopvang voor minima, energietoeslag 2023, vergoeding in natura van bijdrage sociale participatie. (Ontwikkelen en samen met cluster dienstverlening implementeren en monitoren).
- Toeslagaffaire: beleidsaspecten wet herstel toeslagen, aanvulling voor ex-partners, monitoren en rapportage aan college

Omschrijving opdrachtgever:
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait! Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau
2. Voor 32 uur p/w beschikbaar gedurende de gehele opdrachtduur incl. verlengingsopties
3. Per direct beschikbaar

1. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de afgelopen 10 jaar
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen het Sociaal domein
3. Aantoonbare werkervaring binnen het beleidsdomein inkomen, participatie én armoede
4. Aantoonbare kennis van de participatiewet en van de ontwikkeling naar een doelmatige inzet van de instrumenten om te participeren (benoem dit duidelijk in het cv)

- Zeer goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
- Analytisch
- Politiek sensitief
- Tactvol
- Stressbestendig

Locatie: Naaldwijk
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 1 maal 4 maanden
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 12 juni 2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 16 juni 2023.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.