Senior Beleidsmedewerker Energietransitie

Voor Provincie Groningen zijn wij op zoek naar een Senior Beleidsmedewerker Energietransitie.

Omschrijving opdracht:
Onze Klimaatagenda is de uitwerking van Europese en nationale klimaatdoelstellingen in Groningen. Deze doelstellingen zijn gericht op het terugdringen van de uitstoot van broeikasgassen. De klimaatagenda geeft een overzicht van wat wij als provincie doen om de doelen te behalen en is daarmee onze bijdrage aan het Nationaal Klimaatakkoord. Realisatie van vrijwel al onze doelstellingen moet vooral met en door onze samenwerkingspartners gerealiseerd worden. Bijvoorbeeld gemeenten, projectontwikkelaars, netwerkbedrijven, energie coöperaties, woningcorporaties, kennisinstellingen, inwoners en bedrijven. De provincie heeft hierbij vooral een kaderstellende en faciliterende rol. Te denken valt aan het verlenen van vergunningen voor wind- en zonneparken, maar bijvoorbeeld ook het met kennis en kunde ondersteunen van partijen in de warmtetransitie in de gebouwde omgeving of het voeren van meer regie op het gebied van regionale energie-infrastructuur ten behoeve van de verduurzaming van de industrie in de Eemsdelta. Voor een zwangerschapsvervanging zijn wij op zoek naar een senior beleidsmedewerker, met een focus op de dossiers Regionale Energie Strategie Groningen (RES) en het Warmte Transitiecentrum Groningen (WTCG).

Omschrijving werkzaamheden:
Algemeen:
- Fungeren als aanspreekpunt (zowel intern voor collega's, als extern voor onze samenwerkingspartners en het IPO) voor de dossiers RES en het WTCG.
- Inhoudelijk sparren en afstemmen met relevante collega's inzake deze dossiers.
- Adviseren van bestuurder(s) over ontwikkelingen binnen deze dossiers.
- Beantwoorden van allerhande vragen m.b.t. de dossiers vanuit de omgeving en Provinciale Staten.

In het bijzonder, RES:
- Begeleiden van het politiek-bestuurlijke proces tot het vaststellen van de RES 2.0.
- Meelezen en schrijven aan (onderdelen) van de ontwerp RES 2.0.
- Deelname aan de werkgroep Warmte van de RES 2.0.

In het bijzonder, WTCG:
- Meedenken over de vertaling van de uitkomsten van een evaluatie (opleverdatum september 2022) naar de inzet voor het vervolg (zowel inhoudelijk als organisatorisch).
- Implementeren / uitvoeren van de afgesproken vervolgstappen.

Omschrijving opdrachtgever:
Wij zetten ons in voor een prettige werken leefomgeving voor alle Groningers! De provincie doet het werk waarvoor het Rijk te groot is en de gemeenten te klein. Maar dit doen wij niet alleen. We werken samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties hard aan alle uitdagingen waar we in Groningen voor staan. Zo verzilveren we kansen op het gebied van leefbaarheid, economie, vergroening, digitalisering en ecologie. Al ruim 400 jaar zetten we ons in voor Groningen. Door te zorgen voor onze natuur, landschap en woningbouw. Maar ook door wegen aan te leggen en te onderhouden. We ondersteunen culturele activiteiten en organisaties zodat het culturele aanbod in Groningen levendig blijft. Er zijn subsidies voor het bedrijfsleven en ondernemers, om ze te helpen innoveren en verduurzamen.

Werken bij ons
Met onze vakkennis, betrokkenheid en liefde voor het gebied zorgen we er voor dat Groningen een plek is waar inwoners en gasten graag zijn. Wij werken allemaal met passie voor de samenleving. Dat vind je ook terug in de werksfeer. We werken veel samen om doelen te bereiken. We bieden veel ruimte voor eigen initiatief en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Samen met collega's werk je aan uiteenlopende opdrachten, in een complexe maar vooral uitdagende omgeving. Geen dag bij de provincie is hetzelfde!

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met energievraagstukken

1.Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur en of omgevingsmanager met energie projecten
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij of in opdracht voor de overheid op het gebied van de energie transitie
3. Aantoonbare werkervaring bij een provinciale overheid .Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

- Politiek sensitief
- Proactief
- Communicatief
- Rolbewust

Locatie: Groningen
Startdatum: 1 december 2022
Duur: 1 mei 2023
Optie op verlenging: 1 maal 6 maanden
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 2 november 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 9 november 2022 van 15:00 tot 17:00 en of donderdag 10 november van 09:00 tot 10:30 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.