Senior Beleidsadviseur HR
Aanvraag ICG12448 Tijdelijke inhuur
Voor de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Senior Beleidsadviseur HR.
Omschrijving opdracht:
Als Senior Beleidsadviseur lever jij vanuit jouw expertrol specialistische (tactisch-strategische) adviezen op een breed scala aan HR-onderwerpen. Hierbij gaat het om het doorvertalen van rijks- en departementale kaders, maar ook om het verder inrichten, ontwikkelen en implementeren van HR processen en het leveren van een bijdrage aan (strategische) planvorming. Daarnaast gaat het in de functie om vertegenwoordiging in (inter)departementale gremia op het terrein van HR en kan de directie-overstijgende coördinatie van adviesprocessen in jouw handen liggen. Tenslotte ben je inhoudelijk sparringpartner voor de manager van HR&OO en de 1e lijns HR-adviseur.
Omschrijving werkzaamheden:
Concreet ga je onder meer:
- (Tactisch-strategisch) adviseren van de DG en het Directoraat-Generaal rondom HR beleid (o.a. aan DG, kwartiermaker Bedrijfsvoering, manager HR&OO, management DG Toeslagen).
- Ontwikkelingen volgen die van belang zijn voor de DG en in nauwe samenwerking met adviseurs van betreffend(e) vakgebied(en) coördineren dat input verzorgen voor kaderstelling beschikbaar komt en toepasbaar is.
- Voorstellen, plannen van aanpak, adviezen en/of annotaties schrijven op HR-onderwerpen, zoals Learning & Development, In-/door-/uitstroom of Arbo.
- Regie voeren op de implementatie en voortgang van DGbrede onderwerpen, zoals MPP of opleidingsplannen.
- Werkzaamheden in goede banen leiden, waar het erom gaat om inhoud en belangen samen te brengen, tijdig de juiste mensen en organisatieonderdelen te betrekken én te waarborgen dat producten tijdig worden opgeleverd.
- Waar nodig een inhoudelijke bijdrage leveren aan de beantwoording van Tweede Kamervragen op jouw terrein.
NB. De precieze inhoud van je portefeuille spreken we af bij de start.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt tenminste 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie/rol binnen een grote overheids- of uitvoeringsorganisatie.
3. Je hebt ervaring bij een organisatie die in transitie c.q. verandering is.
4. Goed kunnen schrijven van onder meer adviezen en beleidsvoorstellen.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt aantoonbaar ervaring met het omgaan met krachtenvelden en/of het inspelen op ontwikkelingen, belangen en/of gevoeligheden binnen het HR domein.
3. Als adviseur opereer je doordacht en afgestemd – lettend op context en impact – en je bent overtuigend en verbindend. Voor jou is het schakelen op verschillende gesprekspartners geen probleem.
4. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Complexe informatie zet jij gemakkelijk om in een compacte en duidelijke boodschap.
5. Je bent analytisch sterk, beschikt over helikopterview en kunt snel tot de essentie doordringen.
6. Je bent een netwerker die mensen weet te verbinden om samen de gewenste doelen te realiseren.
7. Je bent hands-on, stressbestendig en je voelt je thuis in een omgeving die in beweging is.
Competenties
- Organisatiesensitiviteit
- Overtuigingskracht: met oog voor omgeving en klant
- Netwerken: Je bent initiatiefrijk en kunt snel een netwerk opbouwen
- Analyseren
- Plannen & organiseren
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 01-02-2022
Duur: 30-06-2022
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 21-01-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: ntb
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
