24 Jan. 2022
Senior Begeleider Implementatie VTH Omgevingswet
16
24
Zuid-Holland
Aanvraag ICAP12355 Tijdelijke inhuur
Voor VNG Realisatie BV zijn wij op zoek naar een Senior Begeleider Implementatie VTH Omgevingswet.
Omschrijving opdracht:
Sinds 2021 wordt door VNG uitvoering gegeven aan het project “werkplaatsen DSO”. Deze werkplaatsen worden uitgevoerd met medewerking van gemeenten, softwareleveranciers en medewerkers DSO-lv en richt zich op het realiseren van een werkende DSO-keten. Deze succesvolle aanpak is afgelopen zomer uitgebreid en geïntensiveerd en de werkplaatsen richten zich op dit moment op het werkend maken van de afzonderlijke ketens. We onderscheiden hierin de Plan-, VTH en DSO-keten. Als senior begeleider VTH maak je optimaal gebruik van je eigen netwerk en het netwerk van de regionale implementatiecoaches (RIO’s), waarmee je nauw samenwerkt. Daarnaast werk je samen met software- en dienstenleveranciers en experts. Uiteraard is ook samenwerking met gemeenten en haar interbestuurlijke ketenpartners noodzakelijk. Je begeleidt in het werkend krijgen van de VTH-keten inclusief de rand voorwaardelijke DSO-keten. De werkplaatsen sluiten maximaal aan op reeds bestaande initiatieven en netwerken in het land.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Als senior begeleider rapporteer je direct aan de coördinator VTH.
• Je bent verantwoordelijk voor:
o Het coördineren en begeleiden van werksessies in regio's en gemeenten om de ketens (VTH processen en soms ook DSO processen) werkend te krijgen in de verschillende organisaties samen met de regio.
o Het ondersteunen bij het inrichten van processen (het organiseren en testen van gemeentelijke processen inclusief de lokale software, om er voor te zorgen dat de keten gaat werken in de eigen organisatie) met de door VNG en Ads ontwikkelde instrumenten.
o Het begeleiden van VTH selfassessments zal een belangrijk onderdeel zijn van je werkzaamheden. Ook wordt van je verwacht dat je kunt werken met de zogenaamde netwerkkaart, en daarmee (na inwerken) eventueel kunt begeleiden in de regio.
o Het maken en vastleggen van afspraken met de deelnemende organisaties over de scope in inzet bij de werkplaats met als vertrekpunt een win-win situatie voor de deelnemers en de betrokken partners in regio.
o Zorgen voor uitwisseling van kennis, best practices en samenwerking tussen de regio’s en van de regio naar het programma.
o Het toegankelijk maken van kennis en ervaringen (positief en negatief) vanuit de werkplaatsen en deze kennis delen via netwerken (intern en extern VNG en ADS).
o Bewaken van en sturen op overall planning van werkplaatsen, resultaten en budget.
• Je wordt gevraagd
o Te schakelen met de coördinator VTH t.b.v. bewaken implementatieaanpak en -strategie en de maatwerkaanpak in de regio.
Resultaat van de opdracht:
• Toepasbaar en toegankelijk maken van kennis en ervaring opgedaan in de werkplaatsen voor gemeenten en omgevingsdiensten en andere uitvoeringsorganisaties van gemeenten.
• Regulier onderhoud van bestaande producten (in overleg met de coördinator).
• Zorgdragen voor een olievlekwerking door het actief verspreiden van deze kennis onder en binnen gemeenten en uitvoeringsorganisaties.
• Er zijn voor alle regio’s, gebaseerd op de OD indeling, werkplaatsen ingericht, gestart en afgerond. In gesprek met de RIO kan ook gekozen worden door bijvoorbeeld juist koplopers te ondersteunen om een olievlekwerk te bewerkstelligen. In geval van een specifieke achterblijver, kan worden bezien binnen kaders, hoe daar ondersteuning kan worden geboden.
• Implementatieactiviteiten van bevoegd gezagen (gemeenten en uitvoeringsdiensten) zijn, voor zover binnen scope van VNG en de werkplaatsen, zo goed als mogelijk gefaciliteerd – aandachtspunt hierbij is dat de BG’s zelf verantwoordelijk blijven voor de eigen keten. De ondersteuning is gericht op het katalyseren, het inrichten (het organiseren en testen van gemeentelijke processen inclusief de lokale software, om er voor te zorgen dat de keten gaat werken in de eigen organisatie) en beproeven van de VTH-keten incl. DSO.(het inrollen en borgen van de ingeregelde processen en content en deze waar nodig aanpassen net zolang tot het gewenste resultaat (VTH keten en DSO) is behaald). Hierbij wordt tevens expertmatig ondersteund met de focus op VTH (en daar waar nodig de relatie met het omgevingsplan) en in relatie met DSO LV.
• Werkende ketens zijn gerealiseerd op basis van het minimumniveau.
Omschrijving opdrachtgever:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 352 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou!
Omschrijving opdracht:
Sinds 2021 wordt door VNG uitvoering gegeven aan het project “werkplaatsen DSO”. Deze werkplaatsen worden uitgevoerd met medewerking van gemeenten, softwareleveranciers en medewerkers DSO-lv en richt zich op het realiseren van een werkende DSO-keten. Deze succesvolle aanpak is afgelopen zomer uitgebreid en geïntensiveerd en de werkplaatsen richten zich op dit moment op het werkend maken van de afzonderlijke ketens. We onderscheiden hierin de Plan-, VTH en DSO-keten. Als senior begeleider VTH maak je optimaal gebruik van je eigen netwerk en het netwerk van de regionale implementatiecoaches (RIO’s), waarmee je nauw samenwerkt. Daarnaast werk je samen met software- en dienstenleveranciers en experts. Uiteraard is ook samenwerking met gemeenten en haar interbestuurlijke ketenpartners noodzakelijk. Je begeleidt in het werkend krijgen van de VTH-keten inclusief de rand voorwaardelijke DSO-keten. De werkplaatsen sluiten maximaal aan op reeds bestaande initiatieven en netwerken in het land.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Als senior begeleider rapporteer je direct aan de coördinator VTH.
• Je bent verantwoordelijk voor:
o Het coördineren en begeleiden van werksessies in regio's en gemeenten om de ketens (VTH processen en soms ook DSO processen) werkend te krijgen in de verschillende organisaties samen met de regio.
o Het ondersteunen bij het inrichten van processen (het organiseren en testen van gemeentelijke processen inclusief de lokale software, om er voor te zorgen dat de keten gaat werken in de eigen organisatie) met de door VNG en Ads ontwikkelde instrumenten.
o Het begeleiden van VTH selfassessments zal een belangrijk onderdeel zijn van je werkzaamheden. Ook wordt van je verwacht dat je kunt werken met de zogenaamde netwerkkaart, en daarmee (na inwerken) eventueel kunt begeleiden in de regio.
o Het maken en vastleggen van afspraken met de deelnemende organisaties over de scope in inzet bij de werkplaats met als vertrekpunt een win-win situatie voor de deelnemers en de betrokken partners in regio.
o Zorgen voor uitwisseling van kennis, best practices en samenwerking tussen de regio’s en van de regio naar het programma.
o Het toegankelijk maken van kennis en ervaringen (positief en negatief) vanuit de werkplaatsen en deze kennis delen via netwerken (intern en extern VNG en ADS).
o Bewaken van en sturen op overall planning van werkplaatsen, resultaten en budget.
• Je wordt gevraagd
o Te schakelen met de coördinator VTH t.b.v. bewaken implementatieaanpak en -strategie en de maatwerkaanpak in de regio.
Resultaat van de opdracht:
• Toepasbaar en toegankelijk maken van kennis en ervaring opgedaan in de werkplaatsen voor gemeenten en omgevingsdiensten en andere uitvoeringsorganisaties van gemeenten.
• Regulier onderhoud van bestaande producten (in overleg met de coördinator).
• Zorgdragen voor een olievlekwerking door het actief verspreiden van deze kennis onder en binnen gemeenten en uitvoeringsorganisaties.
• Er zijn voor alle regio’s, gebaseerd op de OD indeling, werkplaatsen ingericht, gestart en afgerond. In gesprek met de RIO kan ook gekozen worden door bijvoorbeeld juist koplopers te ondersteunen om een olievlekwerk te bewerkstelligen. In geval van een specifieke achterblijver, kan worden bezien binnen kaders, hoe daar ondersteuning kan worden geboden.
• Implementatieactiviteiten van bevoegd gezagen (gemeenten en uitvoeringsdiensten) zijn, voor zover binnen scope van VNG en de werkplaatsen, zo goed als mogelijk gefaciliteerd – aandachtspunt hierbij is dat de BG’s zelf verantwoordelijk blijven voor de eigen keten. De ondersteuning is gericht op het katalyseren, het inrichten (het organiseren en testen van gemeentelijke processen inclusief de lokale software, om er voor te zorgen dat de keten gaat werken in de eigen organisatie) en beproeven van de VTH-keten incl. DSO.(het inrollen en borgen van de ingeregelde processen en content en deze waar nodig aanpassen net zolang tot het gewenste resultaat (VTH keten en DSO) is behaald). Hierbij wordt tevens expertmatig ondersteund met de focus op VTH (en daar waar nodig de relatie met het omgevingsplan) en in relatie met DSO LV.
• Werkende ketens zijn gerealiseerd op basis van het minimumniveau.
Omschrijving opdrachtgever:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 352 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou!
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Je bent op de in de profiel tekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
2. Je bent beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
3. Een afgeronde WO-opleiding en/of aantoonbaar WO-werk- en denkniveau.
4. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten van VTH processen.
5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met implementatieprojecten binnen complexe en/of (gemeentelijke) overheid in de laatste 10 jaar.
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van de Omgevingswet.
7. Aantoonbare kennis en ervaring met de opzet en werking van het DSO.
8. We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop. Verwacht wordt dat de kandidaat naast de beschrijving in CV en motivatiebrief tijdens een (eventueel) gesprek mondeling kan aantonen over de gewenste kennis en ervaring te beschikken.
2. Je bent beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
3. Een afgeronde WO-opleiding en/of aantoonbaar WO-werk- en denkniveau.
4. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten van VTH processen.
5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met implementatieprojecten binnen complexe en/of (gemeentelijke) overheid in de laatste 10 jaar.
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van de Omgevingswet.
7. Aantoonbare kennis en ervaring met de opzet en werking van het DSO.
8. We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop. Verwacht wordt dat de kandidaat naast de beschrijving in CV en motivatiebrief tijdens een (eventueel) gesprek mondeling kan aantonen over de gewenste kennis en ervaring te beschikken.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Kennis van en werkervaring met relevante ketens (VTH en DSO-keten).
2. Werkervaring in het begeleiden van processen op regionaal niveau waarin ketenpartners samenwerken (gemeenten met omgevingsdiensten, veiligheidsregio’s en overige ketenpartners zoals provincies, waterschappen) samenwerken.
3. Aantoonbare kennis van / werkervaring met de (informatie)ketens, koppelvlakken en standaarden binnen het Digitaal Stelsel Omgevingswet.
4. Werkervaring in het gemeentelijk veld, bij voorkeur in de fysieke leefomgeving.
5. Aantoonbare ervaring met implementatie(ondersteuning) specifiek rondom de Omgevingswet.
6. Een relevant netwerk binnen: a. het gemeentelijk veld, en b. de diverse koepelorganisaties en c. de leveranciersmarkt op directieniveau en d. het landelijke programma DSO.
2. Werkervaring in het begeleiden van processen op regionaal niveau waarin ketenpartners samenwerken (gemeenten met omgevingsdiensten, veiligheidsregio’s en overige ketenpartners zoals provincies, waterschappen) samenwerken.
3. Aantoonbare kennis van / werkervaring met de (informatie)ketens, koppelvlakken en standaarden binnen het Digitaal Stelsel Omgevingswet.
4. Werkervaring in het gemeentelijk veld, bij voorkeur in de fysieke leefomgeving.
5. Aantoonbare ervaring met implementatie(ondersteuning) specifiek rondom de Omgevingswet.
6. Een relevant netwerk binnen: a. het gemeentelijk veld, en b. de diverse koepelorganisaties en c. de leveranciersmarkt op directieniveau en d. het landelijke programma DSO.
Competenties
- Omgevingsbewust (intern en extern)
- Resultaatgerichtheid
- Communicatief & verbindend (zowel mondeling als in geschrift)
- Samenwerkingsgericht
- Analytisch sterk
- Proactief, creatief in het zoeken van mogelijkheden
- Sterk in plannen en organiseren
- Resultaatgerichtheid
- Communicatief & verbindend (zowel mondeling als in geschrift)
- Samenwerkingsgericht
- Analytisch sterk
- Proactief, creatief in het zoeken van mogelijkheden
- Sterk in plannen en organiseren
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: (Voorlopig) thuis, incidenteel Willemshof Den Haag of locatie elders in Nederland
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 30-06-2022
Optie op verlenging: In overleg. De maximale duur van dit contract is 36 maanden.
Inzet: 16 - 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 24-01-2022
Sluitingstijd: 12:00
Intakegesprek: 28 januari tussen 11:15-13:00 uur
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 30-06-2022
Optie op verlenging: In overleg. De maximale duur van dit contract is 36 maanden.
Inzet: 16 - 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 24-01-2022
Sluitingstijd: 12:00
Intakegesprek: 28 januari tussen 11:15-13:00 uur
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Den Haag