Senior Auditor

Voor Provincie Noord-Brabant zijn wij op zoek naar een Senior Auditor.

Omschrijving opdracht:
Het team Concerncontrol en Auditing (CC&A) staat aan de lat voor de verdere doorontwikkeling van een spiegel- en controlfunctie die vanuit een onafhankelijke positie de organisatie uitdaagt en ondersteunt bij het sturen, verantwoording afleggen en continu verbeteren naar een organisatie die ‘in control’ is en blijft. Een organisatie die de opgaven van Brabant weet te realiseren, haar middelen zinnig, zuinig en zorgvuldig inzet en bovendien soepel kan reageren op veranderende omstandigheden. Als gevolg van recente wetswijzigingen zal in 2022 niet langer de accountant een controleverklaring afgeven ten aanzien van de rechtmatigheid van de uitgaven, maar zal het College in de jaarrekening hierover verantwoording afleggen (Rechtmatigheidsverantwoording). Dit betekent wat voor onze organisatie, werkwijze en bedrijfsprocessen. In afwachting van de wetswijziging zijn al een aantal voorbereidingen getroffen voor de implementatie van de rechtmatigheidsverantwoording. De Provincie Noord-Brabant beschouwt verslagjaar 2021 als een pilotjaar.

Wat ga je doen? 
- Inzake de rechtmatigheidsverantwoording zijn een aantal stukken voorbereid binnen de organisatie. Zodra de wetswijziging een feit is zullen de interne documenten aangepast moeten worden en voorgelegd worden aan GS en PS. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen/begeleiden van de “pilot” rechtmatigheidsverantwoording over het verslagjaar 2021. Dit vraagt om actieve communicatie over de laatste stand van zaken met de opdrachtgever. Tot slot zorg je ook voor de agendering van de “pilot” rechtmatigheidsverklaring in GS en PS/ Commissie Sturen en Verantwoorden.
- Je voert zelfstandig of samen met een aantal andere collega’s een onderzoek uit naar de verdere maatregelen inzake fraude en M&O. Deze kunnen resulteren in een fraudeprotocol en/of M&O-beleid.
- Je stelt je open voor overige prioritaire adviesklussen.
- Je levert een bijdrage aan de verdere doorontwikkeling van de spiegel- en adviesfunctie van het team CC&A.
- Je onderhoudt zodanige contacten met collega’s, dat het samenwerkingsklimaat bevorderd wordt. Neemt actief deel aan het werkoverleg.

Gewenst profiel:
- Aantoonbare relevante werkervaring in de publieke sector met oog op rechtmatigheid.
- Brede kennis en ervaring met Administratieve Organisatie/Interne Controle
- Kennis van en ervaring met procesmanagement
- Kennis van en ervaring met verschillende bedrijfsvoeringprocessen.
- Kennis van overheidsfinanciën.
- Organisatiesensitief: bewustzijn dat handelingen impact hebben op andere onderdelen van de provinciale organisatie.
- Doortastende, overtuigende persoonlijkheid met uitstekende advies– en communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus.
- Vaardig in het omgaan met weerstand binnen de organisatie.
- Goed analytisch vermogen en ook beschikken over aantoonbare onderzoeks-, gespreks- en rapportagevaardigheden. In staat kritisch te reflecteren, tegengas te geven wanneer nodig.

Interviewcriteria:
1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie.
2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking).
3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten)
- Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.
- We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op.

Toelichting op rooster:
Startdatum opdracht 7 februari, uiterlijk 15 februari 2022. Aanwezigheid (al dan niet via Teams) op dinsdag is gewenst. Bij de provincie Noord-Brabant zijn we flexibel, en dat verwachten we andersom ook. Het (incidenteel) verrichten van werkzaamheden in de avonden of weekenden kan onderdeel zijn van deze opdracht, en de vergoeding hiervoor wordt geacht in het overeen te komen tarief te zitten.

1. Je hebt minimaal ervaring in een publieke organisatie, in een vergelijkbare rol. Dit blijkt uit het CV.
2. Je hebt een HBO/WO-opleiding in de relevante richting: accountancy, bedrijfseconomie, bestuurskunde. Bij voorkeur aangevuld met een relevante controllersopleiding. Dit blijkt uit het CV.
3. Je kunt de kwaliteit van de (verbijzonderde) interne controle beoordelen en interne beheersmaatregelen bedenken die rechtmatigheidsrisico’s van processen verkleinen. Dit blijkt uit het CV.
4. Je hebt minimaal werkzaam geweest bij een publieke organisatie in een vergelijkbare rol. Dit is aangetoond aan de hand van toelichting op die werkzaamheden. Ervaring binnen een provincie met in het bijzonder: kennis van de rechtmatigheidsverantwoording. Dit blijkt uit het CV.
5. Je dient uiterlijk 15 februari 2022 te starten in deze opdracht. Dit blijkt uit het CV.
6. Je hebt minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding in de relevante richting: accountancy, bedrijfseconomie, bestuurskunde. Bij voorkeur aangevuld met een relevante controllersopleiding. Dit blijkt uit het CV.

1. Je hebt minimaal ervaring in een publieke organisatie in het bijzonder bij een Provincie > 800 fte, in een vergelijkbare rol. Dit blijkt uit het CV.
2. Je hebt een HBO/WO-opleiding in de relevante richting: accountancy, bedrijfseconomie, bestuurskunde. Bij voorkeur aangevuld met een relevante controllersopleiding. Dit blijkt uit het CV.
3. Je kunt de kwaliteit van de (verbijzonderde) interne controle beoordelen en interne beheersmaatregelen bedenken die rechtmatigheidsrisico’s van processen verkleinen. Dit blijkt uit het CV.

Locatie: 's-Hertogenbosch
Startdatum: 7-2-2022
Duur: t/m 1-9-2022
Optie op verlenging: ja
Inzet: 16 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 27-02-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 3 februari 2022

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.