Senior Analist

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Analist.

Omschrijving opdracht:
De afgelopen decennia hebben de voormalige politiekorpsen informatie opgeslagen in vele verschillende, grotendeels regionale systemen. In sommige gevallen is deze data ook nog opgeslagen in een landelijke of regionaal datawarehouse. Een kleurrijk, complex en duur ICT-landschap. Deze data is niettemin van groot belang voor het politiewerk. Om die reden is enkele jaren geleden begonnen met de bouw van één landelijk politie datawarehouse: de Basisvoorziening Informatie (BVI). De Basis Voorziening Informatie (BVI) speelt in toenemende mate een cruciale rol in de informatievoorziening binnen de Nederlandse Politie. Informatie afkomstig van alle eenheden wordt centraal vanuit een geïntegreerde Business Intelligence
(BI) omgeving beschikbaar gesteld aan de gehele organisatie.
De Basis Voorziening Informatie Bedrijfsvoering (BVI-BV) brengt data uit alle bedrijfsvoering systemen van de Nationale Politie bij elkaar. Data over onder meer medewerkers, financiën, middelen, contracten, capaciteitsmanagement en opleidingen wordt geïntegreerd en vertaald naar informatie over business processen en thema’s zoals Formatie en Bezetting, In-, uit- en doorstroom, Ziekteverzuim, Inzetbaarheid, Financiële rechtmatigheid en de Personele Reorganisatie. Deze informatie is onmisbaar voor de besturing, voor de sturing en voor de verantwoording van en door de Nationale Politie. De vraag naar deze informatieproducten neemt dan ook sterk toe.
Binnen de BVI-BV is het Politie Dashboard ontwikkeld als eenduidig instrument waarmee leidinggevenden kunnen sturen. Het dashboard geeft op alle organisatorische niveaus inzicht in zaken als verzuim, trainingen, capaciteit etc. Voor het dashboard team zijn wij opzoek naar vervanging van een Senior Analist.

Doelstelling:
Als Senior Analist draag je bij aan de doorontwikkeling, vernieuwing en onderhouden van het bestaande Politie Dasboard. Je bent de linking-pin tussen de Product Owner, eindgebruikers en het ontwikkelteam.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Ondersteunen van de Product Owner en gezamenlijk prioriteiten stellen voor de doorontwikkeling;
- Analyseren van nieuwe aanvragen en deze vertalen naar gewenste verbeteringen in de vorm van features/user stories;
- Fungeren als aanspreekpunt voor het Politie Dashboard ontwikkelteam;
- Zelfstandig binnen een multidisciplinair team kunnen werken volgens het principe van Agile/Scrum;
- Meedenken in oplossingen;
- Het leveren van kwaliteit;
- Denkt mee in het professionaliseren van de werkomgeving.

Omschrijving taken:
De Senior Analist ondersteunt de Product Owner over de inhouds-as als spil tussen te realiseren strategie, de gebruikers en het dashboard ontwikkelteam. Hij/zij communiceert gemakkelijk met eindgebruikers, en is ook in staat richting meer technische mensen de functionele wensen te vertalen. De Senior Analist beschikt over een proactieve houding richting opdrachtgevers, denkend vanuit de mogelijkheden (in plaats van de beperkingen) van data en techniek. Begrijpt de noodzaak en implicaties van een business-gedreven aanpak in plaats van een technologie-gedreven aanpak.
Naast het kunnen uitvoeren van een goede business analyse wordt kennis en ervaring verwacht van het (door)ontwikkelen van producten. Tevens heeft hij/zij ervaring in het Business Intelligence domein, met name op het gebied van data visualisatie.

Inzet in de lijn of project:
Inzet is opprojectmatige basis.

Contacten:
Je werkt samen met de Product Owner van het Politie Dashboard en bent onderdeel van het Politie Dashboard ontwikkelteam. Je stemt af met stakeholders binnen de politieorganisatie en werkt in een team met ontwikkelaars. Je hebt dagelijks contact met je teamleden, regelmatig met eindgebruikers. Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is daarom een vereiste.

1. Minimaal een volledige en erkende HBO diploma.
2. Kandidaat heeft minimaal 5jaar aantoonbare werkervaring als Analist binnen het Business Intelligence (BI) domein.
3. Kandidaat heeft de afgelopen 5jaar, minimaal 3jaar aantoonbare werkervaring in een Scrum team;
4. Kandidaat heeft de afgelopen 5jaar, minimaal 3jaar aantoonbare werkervaring in het visualiseren van informatie;

1. (Deze wens dient ter verdieping van eis 2.) meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring als Analist binnen het Business Intelligence (BI) domein.
2. Aantoonbare werkervaring met Agile werken en ondersteuning van de Product Owner.
3. Aantoonbare werkervaring als Product Owner.
4. Aantoonbare werkervaring met het werken binnen een grote organisatie (minimaal +1000medewerkers).
5. Minimaal een volledige en erkende HBO diploma, bij voorkeur afgerond met diploma in een Bedrijfskundige, ICT of informatica gerelateerde richting.
6. Kandidaat is gecertificeerd als Product Owner, PSPO1.Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.

Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Zelfstandig - Je voert je werk goed uit, zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
Mondelinge- en schriftelijke communicatieve vaardigheden - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
Overtuigingskracht - Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begintliever uit zichzelf dan passief af te wachten.
Flexibel gedrag - Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Resultaatgerichtheid - Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
Organisatiesensitiviteit - Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Resultaatgerichtheid - Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar opresultaten.

Locatie: Utrecht
Startdatum: 20-09-2021
Duur: 31-08-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15-07-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.