Senior Agile Coach

Voor de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Senior Agile Coach.

Omschrijving opdracht:
Senior agile coach voor transformatie naar agile werken voor de IV Voortbrenging van de Belastingdienst. Het gaat hier om het begeleiden van een lijndirectie en de transformatie naar agile werken bij diverse ketens. Het opbouwen van IV kennis bij de lijndirecties van de Belastingdienst, het begeleiden van de MT's in kennis op het gebied van agile werken, met name ten aanzien van de aansturing van de IV Voortbrenging (portfoliomanagement en vraagarticuliatie van complexe IT)
Verder begeleidt deze agile transformatie coach ketens in de transitie naar agile werken, waarbij een belangrijk onderdeel het opbouwen van kennis op het gebied van IV en agile werken is. De agile coach werkt nauw samen met agile coaches van IV en van SSO O&P om de juiste mindset en de uniforme manier van werken op het gebied van IV voortbrenging bij de ketens te faciliteren.
De opdracht is gekoppeld aan de transformatie van 1 directie (Grote Ondernemingen) en de ketens waarvan deze directie eindverantwoordelijk is. Daarmee gaat het hier om een afzienbaar traject, dat loopt tot en met eind 2023. Na deze opdracht is het mogelijk dat ook andere directies en ketens worden opgepakt.
De Belastingdienst heeft op basis van een paar belangrijke rapporten (KPMG over portfoliomanagement en EY over IV Voortbrenging) een IV Verbetertraject uitgevoerd, dat nu zijn beslag moet krijgen in de dagelijkse realisatie zoals die wordt uitgevoerd binnen de ketens van de dienst. Daarin werken multidisciplinaire team (van medewerkers van Business en IV) nauw samen om de Belastingdienst voor aanpassingen in de Informatie voorziening wendbaarder, voorspelbaarder en klantgerichter te maken.
Op dit moment wordt op verzoek van het DTBD gewerkt aan een integraal transitieplan naar agile werken voor de IV Voortbrenging, dat alle directies van de Belastingdienst zal raken. Het team dat dit begeleid bestaat uit experts op het gebied van portfoliomanagement, agile werken en learning, communicatie en ICT. Het transformatieteam rapporteert aan het senior management van de Belastingdienst.
De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door en cultuur de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center.
Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.