Senior Adviseur Procesmanagement
Aanvraag ICG13228 Tijdelijke inhuur
Voor Hoogheemraadschap van Delfland zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur Procesmanagement.
Omschrijving opdracht:
Droge voeten en schoon water – dat is onze opdracht. Klimaatverandering t/m digitalisering vragen om andere, nieuwe antwoorden in onze processen. En dat raakt alle lagen van onze organisatie. Daarom zoeken wij naar een ervaren kwartiermaker procesmanagement die ons begeleidt bij het inslaan van deze nieuwe weg.
Wij hebben al flink geïnvesteerd in het opleiden van green en blackbelts. Met Samenspel, onze visie op onze organisatie ontwikkeling, hebben we onze sturing en organisatie in 2020 anders ingericht.
Als kwartiermaker zorg je voor een breed gedragen strategische roadmap inclusief plan van aanpak waarmee wij stapsgewijs procesmanagement en de bijbehorende governance in onze cultuur kunnen verankeren. Modelleren, beheersen, verbeteren en veranderen van processen zijn daarbij de vier pijlers die wisselend van belang zijn binnen onze organisatie, vanuit de verschillende focus op uitvoering, beheersing, ontwikkeling en innovatie. Hiernaast creëer je met een aantal “no regret” resultaten nog meer begrip, bewustwording en gemak met wat procesmanagement oplevert aan executiekracht. Hierbij hoort o.a. het initiëren en coachen van verbeteropdrachten, een schouw op onze tooling, het verbinden van onze verbeterspecialisten en het adviseren en faciliteren van onze managers bij de inzet van procesmanagement. Daarbij breng je raakvlakken in beeld en trek je op met collegae op hun doelen.
Tevens breng je in beeld wat het volwassenheidsniveau van Delfland is op het gebied van procesmanagement en adviseer je over de uiteindelijke positionering. Je werkt direct onder de opdrachtnemer voor de organisatie ontwikkeling, de manager POC, en van daaruit samen met collegae vanuit leren & ontwikkelen, strategie, digitale transformatie en innovatie. Je scope is heel Delfland.
Omschrijving opdrachtgever:
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit. Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt WO werk- en denkniveau.
3. Je bent in het bezit van een Lean (6sigma) Master Black Belt of Black Belt certificaat met aantoonbare deployment ervaring.
4. Je hebt minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker op het gebied van continu verbeteren, waarvan minimaal twee (2) jaar binnen de non-profit sector.
5. Je hebt minimaal vijf (5) jaar aantoonbare, veranderkundige werkervaring in het realiseren van de juiste governance.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt aantoonbare werkervaring met het vergroten van het lerend vermogen van organisaties in het werk middels procesmanagement en het inzetten op PDCA.
3. Je hebt aantoonbare werkervaring in het coachen en opleiden van verbeterprofessionals op Lean, Lean Six Sigma en bij voorkeur ook op OBM.
Competenties
- Samenwerkingsvermogen (werken in team/groepsverband): Is in staat om samen met personen van verschillende disciplines en culturele achtergronden (in team of groepsverband) gericht naar resultaten te werken.
- Overtuigingskracht: Oefent Invloed uit op anderen en wordt als autoriteit geaccepteerd.
- Resultaatgerichtheid: Is gericht op het behalen van concrete resultaten, binnen de grenzen van tijd, budget en inzet van mensen en middelen.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Delft
Startdatum: 4 april 2022
Duur: tot 4 januari 2023
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 14-03-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 23-03-2022 s'ochtends
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
