Senior Adviseur Privacy

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur Privacy.

Omschrijving opdracht:
Algemeen
De Dienst Informatie Management van de politie zorgt ervoor dat de collega’s op straat én op kantoor, op de juiste manier worden ondersteund met maatwerkinformatievoorzieningen. De Politie is een informatie-intensieve organisatie die op het juiste moment en op een veilige manier over correcte gegevens van de juiste kwaliteit moet kunnen beschikken. Binnen het Politie Diensten Centrum en de Dienst IM is de sector Gegevensgebruik en –beheer (GGB) voor deze taak verantwoordelijk. De sector GGB bestaat uit vier teams. De teams ‘User Experience’, ‘Gegevensmanagement’, IV 'Architectuur' en 'Privacy'. De sector GGB heeft een richtinggevende en bewakende rol op het gebied van architectuur, kwaliteit van gegevens, user experience en privacy. Tevens zien we toe op de naleving van wet- en regelgeving op de genoemde gebieden; we hebben daarbij een regie-, beheer-, kennis- en controlefunctie.
Het werk
Als Senior Privacy Adviseur ben je het aanspreekpunt op privacygebied bij de ontwikkeling van nieuwe applicaties binnen de politie. Voor veel van deze (nieuwe) applicaties moet in het kader van de AVG en Wpg een GEB (DPIA) worden uitgevoerd. De senior privacy adviseur begeleidt dit proces, geeft gedegen informatie over de privacyaspecten en voert gezamenlijk met de verantwoordelijke Product Owners een GEB uit. De senior adviseur privacy weet een goed evenwicht te vinden tussen enerzijds de noodzaak tot het uitvoeren van een GEB en de implementatie van de bijbehorende mitigerende maatregelen en anderzijds de flexibiliteit die noodzakelijk is binnen een Agile ontwikkelproces. Naast het uitvoeren van GEB's (DPIA's) verwachten wij ook dat de senior privacy adviseur zelfstandig projecten en programma’s kan adviseren op het gebied van privacywetgeving. Verder is een belangrijk onderdeel van deze opdracht het begeleiden van de huidige interne medewerkers van het Team Privacy IV doormiddel van kennisoverdracht. Zodat het Team Privacy IV een volgende stap kan maken in haar volwassenheid.

Doelstelling:
Het doel is om privacy compliancy binnen de politie in goede banen te leiden. Dit doe je o.a. door het uitvoeren van GEB's (DPIA's), het geven privacy advies, maar ook in het begeleiden van de interne medewerkers.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Zelfstandig beoordelen en uitvoeren van GEB's (DPIA's)
- Zelfstandig geven van privacy advies in projecten en programma's
- Begeleiden van huidige medewerkers.

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. Je hebt minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige juridische opleiding op WO niveau.
2. Je hebt minimaal 5jaar aantoonbare werkervaring met complexe privacyvraagstukken.
3. Je hebt minimaal 3jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van GEB's (DPIA's) binnen complexe organisaties.
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden of coachen van (junior) medewerkers.
5. Je hebt aantoonbare werkervaring in een IT-omgeving.

1. Je hebt bij voorkeur kennis van de Wet Politiegegevens (Wpg).
2. Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken in een Agile/Scrum omgeving.
3. Bij voorkeur ben je in het bezit van een CIPP/E certificering of een vergelijkbaar alternatief.
4. Je hebt minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige juridische opleiding op WO niveau. Bij voorkeur in de richting van privacy of IT-recht.

Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de
planning en opzet bij.
Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Locatie: Zwolle
Startdatum: 02-01-2023
Duur: 31-12-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 18-10-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.