Senior Adviseur P&O

Voor Werkorganisatie Druten Wijchen (Werkorganisatie Druten-Wijchen) zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur P&O

Opdracht omschrijving:
De gemeenten Druten en Wijchen bundelen sinds 1 januari 2018 hun krachten in de Werkorganisatie Druten Wijchen (WDW). Een moderne jonge organisatie die volop in ontwikkeling is en veel kansen biedt voor medewerkers. We bouwen aan een organisatie die het wonen, werken en ondernemen voor de inwoners, ondernemers en (maatschappelijke) instellingen in de gemeenten Druten en Wijchen zo prettig mogelijk maakt. Onze organisatie bestaat uit vijf domeinen met zelforganiserende teams. Zelforganisatie is onze sturingsfilosofie. Zelforganiserende teams vormen de basis voor onze organisatie.

Verantwoordelijkheden team P&O
Het team P&O en salarisadministratie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het personeel- en organisatiebeleid. Adviseert en ondersteunt het bestuur en het management over vraagstukken m.b.t. personeels- en organisatieontwikkeling (domeinoverstijgend). Is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, initiëren van personeel- en organisatiebeleidskaders voor de WDW en beide gemeenten, alsmede het hiervoor benodigde instrumentarium.

Opdracht:
Het team P&O is tijdelijk op zoek naar een senior adviseur P&O. De kandidaat heeft ervaring in de dagelijkse advisering en ondersteuning van de managers en teams bij all round P&O-zaken (adviseren over werving & selectie, aanstellen personeel, ziekteverzuimcasussen, opleiding ontwikkeling en rechtspositionele vraagstukken en zorgt voor signalering, afstemming, uitvoering, bewaking en toepassing van onze CAO en het arbeidsvoorwaardenbeleid). Je bent het eerste aanspreekpunt voor P&O gerelateerde zaken die betrekking hebben op de domeinen/teams die jij ondersteunt. Verder dient de kandidaat te beschikken over ruime ervaring in het beschrijven en implementeren van P&O processen.

Verantwoordelijkheden:
- Je bent verantwoordelijk voor de in deze opdracht beschreven advisering en uitvoering van taken op het gebied van P&O binnen het fysieke domein.
- Je bent verantwoordelijk voor de verdere implementatie van een aantal lopende projecten. Denk daarbij aan de implementatie van het nieuwe HR systeem (Centric / Motion) en het project Hybride werken. Werkervaring met dergelijke projecten is dan ook een harde eis.

1. Je bent inzetbaar vanaf 3 april 2023 tot en met 31 mei 2023 voor 36 uur
2. Minimaal 8 jaar werkervaring als HR adviseur binnen een middelgrote gemeente.
3. Een afgeronde hbo-opleiding in de richting HR of vergelijkbaar.
4. Ervaring in de rol van projectleider.

1. Je schrijft in een motivatiebrief waarom jij de geschikte persoon bent voor deze opdracht. Daarin vertel je o.a. iets over je ervaring als projectleider, je ervaring als HR adviseur in het fysieke domein, je werkervaring met de implementatie van een HR applicatie (bij voorkeur Centric / Motion) en Hybride werken.
2. Je beschikt over werkervaring met het implementeren van een HR applicatie.
3. Je bent communicatief vaardig in woord en schrift en een stevige gesprekspartner. Je kunt dit aantonen met een kernachtige omschrijving. Een toelichting is verplicht.

Locatie: Wijchen
Startdatum: 03-04-2023
Duur: 31-05-2023
Optie op verlenging: ja, 2 maal 3 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 23 maart 2023
Sluitingstijd: 9.00
Intakegesprek: n.t.b.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.