31 Dec. 2021

Senior adviseur marketing, communicatie en verandermanagement

24
Zuid-Holland
Utrecht
Geheel Nederland

Aanvraag ICAP1193 Tijdelijke inhuur

Voor VNG Realisatie BV zijn wij op zoek naar een Senior adviseur marketing, communicatie en verandermanagement.

Omschrijving opdracht:
Gemeenten en aanbieders zijn veel geld kwijt aan het inkopen, aanbesteden, het contracteren en de financieel-administratieve afhandeling in de jeugdwet en de Wmo. Dit zorgt voor veel uitdagingen. Het Ketenbureau i-Sociaal Domein ondersteunt gemeenten en aanbieders bij deze uitdagingen zodat er meer geld en tijd vrijkomt voor de juiste ondersteuning aan de cliënt. Per 1 januari 2022 bundelt het Ketenbureau i-Sociaal Domein de krachten met programma Inkoop en Aanbesteden Sociaal Domein en
ondersteunt dan het gehele proces van visie tot en met verantwoording in de jeugdwet en de Wmo. Taken die hierbij horen zijn onder andere: het verbeteren van het inkoop-en aanbestedingsproces, het ontwikkelen van uniforme standaarden, het ondersteunen van gemeenten en aanbieders bij goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap en het implementeren van wet- en regelgeving.
Binnen het Ketenbureau i-Sociaal Domein bestaat het team marketing & communicatie uit vier personen die samen verantwoordelijk zijn voor de corporate communicatie van het Ketenbureau en de marketingcommunicatie van de diverse (complexe) projecten in een multi-stakeholder-omgeving. Voor dit team zoeken we een primus inter pares. Op dit moment is het team, samen met de rest van de organisatie, bezig met het ontwikkelen van een nieuwe positionering en het herijken van de corporate
communicatiestrategie. Hierin ga je ook een bijdrage leveren. Tevens adviseer je over de
positionering richting bestuurders. Ervaring hiermee is een pré.
Daarnaast werk je mee aan (complexe) projecten waarin een grote veranderkundige opgave ligt. We zoeken daarom specifiek iemand met kennis van verandermanagement en gedragsverandering. Daarnaast ben je zowel strategisch onderlegd als sterk in de uitvoering.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
- Het Ketenbureau opereert in een complex speelveld met veel doelgroepen en stakeholders. Je bent in staat dit complex speelveld te overzien en met de nodige politieke sensitiviteit te opereren. Specifiek richt je je op communicatie richting bestuurders.
- Samen met team marketing & communicatie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de nieuwe merk- en communicatiepositionering en corporate communicatiestrategie en de uitvoering hiervan.
- Samen met het team marketing & communicatie help je om de communicatiekracht van de organisatie te vergroten.
- Samen met je collega's bewaak je de samenhang van alle marketing- en communicatieactiviteiten van het Ketenbureau.
- Je stelt marketing- en communicatieplannen op voor diverse (strategische) projecten waarbij meestal een grote veranderopgave speelt en neemt gemeenten, zorgaanbieders en andere stakeholders mee in de veranderingen die gaan plaatsvinden.
- Je organiseert en/of faciliteert (strategische) sessies over diverse onderwerpen.

Resultaat van de opdracht:
De werkzaamheden moeten resulteren in:
- Een grotere naam- en merkbekendheid van het Ketenbureau i-Sociaal Domein bij gemeenten, zorgaanbieders en andere stakeholders.
- Een sterke autoriteitspositie van het Ketenbureau.
- Optimaal contact met doelgroepen, zowel gemeenten, zorgaanbieders, softwareleveranciers als andere stakeholders en ketenpartners.
- Awareness voor actuele ontwikkelingen en projecten waarmee gemeenten en zorgaanbieders aan de slag moeten.
- Draagvlak bij gemeenten, zorgaanbieders en andere stakeholders voor landelijke afspraken die bijdragen aan meer uniformiteit.
- Kwalitatief goede informatievoorziening en samenhang tussen projecten.
- Grotere betrokkenheid van gemeenten en zorgaanbieders bij de projecten van het Ketenbureau i-Sociaal Domein (o.a. via communitymanagement).
- Goede afstemming en samenwerking met keten- en samenwerkingspartners.

Omschrijving opdrachtgever:
VNG Realisatie werkt samen met en vóór onze leden, alle 352 gemeenten in Nederland, aan een krachtige, lokale uitvoeringspraktijk. Wij ondersteunen gemeenten bij het aangaan van maatschappelijke opgaven en het uitvoering geven aan wettelijke taken. Dit door het ontwikkelen van programma’s en projecten op het gebied van dienstverlening, uitvoering en ICT. Expliciete besluitvorming over en betrokkenheid van de leden bij deze programma’s en projecten is belangrijk. We werken daarom transparant en in constante afstemming met de betrokken gemeenten. Hun tevredenheid over ons werk is leidend in alles wat we doen.
Om onze producten en diensten zo goed mogelijk te laten aansluiten op de vraagstukken en behoeften van gemeenten, doorloopt ieder project of programma een vaste ontwikkelcyclus bestaande uit vier fasen: weten, proberen, maken en beheren. Op deze manier werken we doel- en resultaatgericht van een initieel idee naar een concreet product of dienst voor al onze leden.
Voor iedere fase die een project doorloopt is binnen VNG Realisatie een basisteam aangesteld. De expertise binnen dit team kan worden aangevuld met specifieke ondersteuning vanuit zes kenniscentra.

Functie eisen (knock-out criteria)

1. Je bent op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
2. Je bent beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
3. Afgeronde WO opleiding in de richting van communicatie of marketing, of vergelijkbaar;
4. WO werk- en denkniveau;
5. Minimaal 5 jaar werkervaring als senior marketing & communicatieadviseur;
6. Minimaal 3 jaar ervaring in het sociaal domein (Wmo en Jeugdwet) in de rol van communicatieadviseur;
7. We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop

Functie wensen (gunningscriteria)

1. Aantoonbare werkervaring in het Sociaal Domein met Jeugdwet en Wmo.
2. Aantoonbare werkervaring, aangetoond in de vorm van een of meer referentieprojecten, met het ontwikkelen van communicatieplannen met een grote veranderkundige opgave.
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met omgang met verschillende politieke en bestuurlijke belangen van organisaties.
4. Een opleiding, training of cursus afgerond op het gebied van gedragsverandering.
5. Ervaring in het organiseren en/of faciliteren van workshops en strategische sessies.

Competenties

De functie vereist de volgende competenties, die worden getoetst in de (eventuele) gespreksronde:
- Resultaatgerichtheid
- Kwaliteitsgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Integriteit
- Zelfontwikkeling
- Netwerken
- Verbindend vermogen

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag

Locatie: Den Haag, Utrecht en digitaal thuiswerken
Startdatum: 15 januari 2022
Duur: 31 maart 2022
Optie op verlenging: ja
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 31-12-2021
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: 7 januari 2022, van 10:00 tot 13:00 uur

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Locatie

Den Haag, Utrecht en digitaal thuiswerken
Team Recruitment ICQ Groep

Contactpersoon

Team Recruitment ICQ Groep
ICQ-Groep gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.