Senior adviseur Insider Risk Management

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior adviseur Insider Risk Management.

Omschrijving opdracht:
Voor de politie is het van belang om de dreiging van ‘insider risk’ voldoende beheersbaar te houden. Insiders zijn alle personen die kennis hebben van en/of toegang hebben tot de informatie, locaties en voorzieningen van de politie. Insiders kunnen die kennis en toegang gebruiken om bewust dan wel onbewust schade toe te brengen aan de organisatie.
De senior adviseur Insider Risk Management heeft ruime ervaring met het opzetten van een insider risk aanpak in grote organisaties om dreigingen van statelijke actoren of georganiseerde misdaad het hoofd te bieden. De politie wil met een insider risk aanpak zo vroeg mogelijk intervenieren niet alleen opdat de dreiging niet te groot wordt, maar ook zodat de medewerker geholpen kan worden zijn of haar gedrag aan te passen, of om tijdig arbeidsrechtelijke stappen te kunnen zetten. De senior adviseur draagt als trusted advisor bij aan het opzetten van een insider risk aanpak vanuit een bewezen methodologisch kader en weet zijn/haar rol daarin krachtig neer te zetten. Hij/zij is bekend met organisatie inrichting en inrichting van processen inzake insider risk management en met het opzetten van trainingen, leeromgevingen en preventiemaatregelen om de organisatie daarmee op het juiste deskundigheidsniveau te brengen. Tevens is hij/zij bekend met politiek bestuurde organisaties in het veiligheidsdomein in het algemeen en bij voorkeur met de politie in het bijzonder, vooral waar het gaat om ontwikkelingen op het gebied van interne dreigingen en passende mitigerende interventies.

Doelstelling:
Uitvoeren van een risico-analyse om inzicht te krijgen in interne dreigingen en de ernst ervan. Deze risico analyse wordt gedaan aan de hand van gestructureerde interviews met stakeholders binnen de politie.
Om interne dreigingen zo goed mogelijk te voorkomen en te minimaliseren wordt een organisatiebreed programma opgezet en worden bestaande middelen en instrumenten gebundeld en in hun kracht gezet.
Het opzetten van een insider risk programma vereist een goed methodologisch kader en het verenigen van inzichten vanuit psychologie, intelligence en organisatie-inrichting.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Mede vormgeven en bijdragen aan een risico-analyse inzake interne dreigingen en het opzetten van een insider risk programma;
- Opzetten en inzetten van interventies, preventiemaatregelen en communicatie om interne dreigingen te mitigeren;
- Organisatie-inrichting en procesontwerp inzake Insider Risk Management;
- Opzetten van trainingen en leeromgevingen voor verschillende doelgroepen (leidinggevenden, medewerkers, afdelingen binnen de organisatie) om de organisatie daarmee op het juiste deskundigheidsniveau te brengen;
- Actief betrekken van en overleggen met stakeholders op diverse niveaus in de oganisatie;
- Fungeert als ‘trusted advisor’ en sparringpartner voor de verantwoordelijke stakeholder(s) van een insider risk aanpak;
- Waarborgt daarbij de topkwaliteit en goede toon (binnen politiek gevoelige context) van de te schrijven rapporten, notities, nota’s, overige stukken en mondelinge communicatie.

Omschrijving taken:
- Uitvoeren van interviews gericht op interne dreigingen en opstellen van risico-analyses vanuit een bewezen methodologisch kader;
- Opzetten van een Insider Risk programma;
- Vormgeven aan organisatie en procesinrichting m.b.t. insider risks;
- Opstellen van trainingen, leer- en communicatieomgevingen gericht op insider risks en bewustwording;
- Advies in de doorontwikkeling van protective monitoring op afwijkende gebruik van informatie en informatiesystemen;
- Opstellen van werkprocedures in de afhandeling/opvolging van signalen door protective monitoring op informatiegebruik;
- Afstemming en verankering met relevante stakeholders in de organisatie.

Inzet in de lijn of project:
Inzet is op projectmatige basis.

Contacten:
Contacten zijn zowel intern als extern.

1. Minimaal een afgeronde WO opleiding in de richting van gedragswetenschappen.
2. In de afgelopen 6 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Senior adviseur op het domein insider risk management binnen grote organisaties met meer dan 1.000 medewerkers.
3. In de afgelopen 3 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met politiek bestuurde organisaties in het veiligheidsdomein, waar het gaat om ontwikkelingen op het gebied van interne dreigingen en passende mitigerende interventies.
4. Aantoonbare werkervaring met het opzetten van trainingen, leeromgevingen en preventiemaatregelen om organisaties op het juiste deskundigheidsniveau te brengen gerelateerd aan interne dreigingen.

1. Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een insider risk aanpak vanuit een bewezen methodologisch kader.
2. Aantoonbare werkervaring met organisatie inrichting en inrichting van processen rond insider risk management.
3. Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met Politie.
4. Aantoonbare opleidingen afgerond met een diploma of certificaat in de richting van intelligence en security.

- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Analytisch vermogen: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Visie: Vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen. Concentreert zich op de hoofdlijnen en formuleert de langere termijn doelstellingen en de strategischeplanning om in te spelen op de ontwikkelingen.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Locatie: Den Haag
Startdatum: 01-08-2021
Duur: 01-03-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 10 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 27-05-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.