Senior Adviseur HR & Organisatie

Voor de Gemeente Voorschoten zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur HR & Organisatie.

Opdracht:
Als Senior adviseur HR & Organisatie adviseer en ondersteun je directie en management op het gebied van HR en organisatievraagstukken, het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid en toepassen van HR-instrumenten. Jij bent verantwoordelijk voor het geven van HR-advies op strategisch en tactisch niveau en bent in staat proactief mee te denken met de teammanager Financiën & HR en Gemeentesecretaris. Daarnaast ontwikkel je HR-diensten en -producten als antwoord op datgene wat de organisatie van HR vraagt en als antwoord op wet- en regelgeving die wijzigt. Tevens ben je in staat je HR-collega’s advies te geven en te begeleiden op een meer operationeel niveau.

Omschrijving opdrachtgever:
We werken vanuit onze drie kernwaarden: vakkundig, betrouwbaar en in eenvoud. Dit betekent onder andere dat we goede dienstverlening leveren, afspraken nakomen, efficiënt werken en zaken niet onnodig ingewikkeld maken. We werken op onderdelen opgavengericht en in samenwerking met inwoners, ondernemers en andere samenwerkingspartners. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed in hun vel zitten en het naar hun zin hebben. Je krijgt daarom bij ons de kans om je talenten veelvuldig in te zetten. Er is een prettige, informele werksfeer en we bieden veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.

1. Beschikbaar per 14 april 2022 voor minimaal 28 uur per week (Duidelijk benoemd in het CV).
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als (senior) HR adviseur in de publieke sector.

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de organisatie van ontwikkeltrajecten in de publieke sector (Duidelijk weergegeven in het CV door voorbeelden te benoemen) .
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven en presenteren van adviezen aan de directie .
3. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een verzuimbeleid .
4. Aantoonbare werkervaring met het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen (Duidelijk toegelicht in het CV) .

- Stevige adviesvaardigheden.
- Communicatief sterk.
- Verbinding maken.
- Resultaatgericht.
- Mensgericht.

Locatie: Voroschoten
Startdatum: Z.s.m. / 11 april 2022
Duur: 4 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: 28 - 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 04-04-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente Voorschoten zijn gepland op vrijdag 8 april 2022 van 09.00 uur tot 12.00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.