Senior Adviseur Directie HRM

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur Directie HRM.

Omschrijving opdracht:
Tijdelijke inhuur op team Veilig en Gezond Werken, afdeling Personeelsbeleid Directie HRM
Coördinerend adviseur op twee grote complexe bestuurlijke dossiers:
1. Bijzondere zorg: implementatie van het programma SPAZ (Specifieke Aandacht en Zorg) in de directie HRM
Taken: coördineren van inbedding van het huidige programma dat nu buiten de Directie is georganiseerd / bestuurlijke strategisch advisering aan afdelingshoofd, directeur en korpsleiding. sparringspartner van team coördinator VGW in de Directie / coördineert en verbindt meerdere complexe multidisciplinair samengestelde beleidsprocessen en is daarmee verantwoordelijk voor integrale beleidsproducten of creëert oplossingen voor, urgente knelpunten, met grote politieke gevoeligheid
2. Verzuim: implementatie van het programma Verzuim in de directie HRM
Taken: coördineren van inbedding van het huidige programma dat nu buiten de Directie is georganiseerd / bestuurlijke strategisch advisering aan afdelingshoofd, directeur en korpsleiding, sparringspartner van team coördinator VGW in de Directie / coördineert en verbindt meerdere complexe multidisciplinair samengestelde beleidsprocessen en is daarmee verantwoordelijk voor integrale beleidsproducten of creëert oplossingen voor, urgente knelpunten, met grote politieke gevoeligheid

Doelstelling:
Met deze tijdelijke inhuur wordt voorzien in bemensing van de genoemde opdracht. De opdracht is afdoende afgerond wanneer aan beiden 2 onderdelen is voldaan en de programma's zijn geïmplementeerd.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
Zelfstandige verantwoordelijkheid voor uitvoering van de opdracht, met verantwoording aan afdelingshoofd

Contacten:
Directie HRM
Dienst HRM
Programma SPAZ
Programma Verzuim

1. De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige WO-opleiding.
2. De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol.
3. De kandidaat is in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbaar succesvol in het aansturen van (complexe) bestuurlijke beleidsvraagstukken / processen / programma’s.
4. De kandidaat heeft in de afgelopen 8jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij departementsonderdelen en/of departementen, dan wel bij grote uitvoeringsorganisaties (2000+ fte).

1. (ter verdieping van eis 2) De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol.
2. (ter verdieping van eis 3) De kandidaat is in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbaar succesvol in het aansturen van (complexe) bestuurlijke beleidsvraagstukken / processen / programma’s.
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het werkveld veilig en gezond werken.
4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie.

- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Stressbestendigheid: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.
- Netwerken: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
- Aansturen complex verander proces
- Bestuur sensitiviteit

Locatie: Den Haag
Startdatum: 01-01-2023
Duur: 30-06-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 27-10-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.