2 Jan. 2023
Security Analist (payroll)
36
Aanvraag ICAP19937 Payroll
Voor de Gemeente Oosterhout zijn wij op zoek naar een Security Analist (payroll).
LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.
Organisatie omschrijving:
Functiebeschrijving:
LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.
Organisatie omschrijving:
Wat je misschien niet verwacht
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 56.560 inwoners en 550 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!
Over Equalit
Het Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zo’n 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers (waarvan 11 gemeenten) met ruim 2.800 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan inwoners en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 56.560 inwoners en 550 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!
Over Equalit
Het Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zo’n 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers (waarvan 11 gemeenten) met ruim 2.800 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan inwoners en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.
Functiebeschrijving:
Als Security Analist draag je bij aan de ICT-veiligheid van Equalit en onze 12 deelnemers. Jij beschermt ons tegen indringers van buitenaf en houdt hen ver van onze gevoelige informatie vandaan. Dit doe je door het voorkomen, ontdekken en oplossen van security incidenten. Wil jij een belangrijke schakel zijn in onze dienstverlening en onze cyberweerbaarheid vergroten? Dan match jij perfect met de functie als Security Analist bij Equalit.
Wat ga je doen?
Je komt te werken in team NOS (Network Operational Security). Dit team werkt Agile en bestaat uit één Product Owner, Scrummaster, twee Security Specialisten en vier Network Specialisten. Als Security Analist ben je verantwoordelijk voor de operationele security binnen de organisatie. Je werkt samen met Jochem en Thijs aan het voorkomen, ontdekken en oplossen van security incidenten voor Equalit en onze deelnemers. Denk hierbij aan het beveiligen van netwerken, onderscheppen van beveiligingslekken en onderzoeken welke wijzigingen en vernieuwingen jij en je collega’s moeten aanbrengen om de beveiliging te verbeteren. Ook help je mee met het uitdenken en beheren van security diensten en producten zoals Microsoft Defender, CyberArk, Nessus Professional en diverse Fortinet producten.
Wat hoort daar nog meer bij?
Jij, onze Security Analist, bent de spil van onze security. Je zet je in voor het vergroten van de cyberweerbaarheid voor Equalit en onze deelnemers. Dit doe je door jouw kennis en ervaring toe te passen in onze operationele security. Je gaat gemakkelijk met collega’s in gesprek om de samenwerking en kennisdeling te stimuleren. Hierin deel je jouw eigen ideeën die je meebrengt over onze operationele security. Zo krijgen we nieuwe inzichten en blijven we van elkaar leren.
Wat zien wij graag terug bij onze Security Analist:
Nog meer bij Equalit:
Wat ga je doen?
Je komt te werken in team NOS (Network Operational Security). Dit team werkt Agile en bestaat uit één Product Owner, Scrummaster, twee Security Specialisten en vier Network Specialisten. Als Security Analist ben je verantwoordelijk voor de operationele security binnen de organisatie. Je werkt samen met Jochem en Thijs aan het voorkomen, ontdekken en oplossen van security incidenten voor Equalit en onze deelnemers. Denk hierbij aan het beveiligen van netwerken, onderscheppen van beveiligingslekken en onderzoeken welke wijzigingen en vernieuwingen jij en je collega’s moeten aanbrengen om de beveiliging te verbeteren. Ook help je mee met het uitdenken en beheren van security diensten en producten zoals Microsoft Defender, CyberArk, Nessus Professional en diverse Fortinet producten.
Wat hoort daar nog meer bij?
- monitoren van de infrastructuur ter detectie van beveiligingsincidenten;
- door ontwikkelen van de security tool set met het oog op de huidige en toekomstige dreigingen;
- vulnerability management: de ernst van een incidentmelding inschatten en bewaken van de mitigatie op kwetsbaarheden in de infrastructuur;
- incident response: onderzoeken, oplossen en voorkomen van security incidenten;
- adviseren en ondersteunen van collega’s op het gebied van technische informatiebeveiliging;
- bijhouden van ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging;
- samenwerken aan projecten in ontwikkeltrajecten voor het verbeteren van de digitale weerbaarheid.
Jij, onze Security Analist, bent de spil van onze security. Je zet je in voor het vergroten van de cyberweerbaarheid voor Equalit en onze deelnemers. Dit doe je door jouw kennis en ervaring toe te passen in onze operationele security. Je gaat gemakkelijk met collega’s in gesprek om de samenwerking en kennisdeling te stimuleren. Hierin deel je jouw eigen ideeën die je meebrengt over onze operationele security. Zo krijgen we nieuwe inzichten en blijven we van elkaar leren.
Wat zien wij graag terug bij onze Security Analist:
- minimaal 3 jaar werkervaring in het security vakgebied met dreigingen analyseren, securityplannen opstellen en adviseren;
- je kunt de kans en impact van een incidentmelding inschatten;
- je begrijp je collega’s en weegt hun belangen mee;
- een pre is kennis van relevante wet- en regelgeving.
Nog meer bij Equalit:
- ruimte voor eigen initiatief
- in overleg je eigen werkweek indelen met flexibele werktijden en een thuiswerkmogelijkheid;
- open kantoor met werkplekken die passen bij je werkzaamheden;
- inspirerend kantoor dat vlak aan de snelweg ligt, dus goed bereikbaar met de auto.
Overige info:
- de aanvraag is NIET geschikt voor een ZZP-er;
- thuiswerken in overleg;
- aanleveren van een VOG verklaring is verplicht.
Functie eisen (knock-out criteria)
- Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
- De kandidaat heeft 0 tot 1 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in het security vakgebied met dreigingen analyseren, securityplannen opstellen en adviseren. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
- De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren. De leverancier zorgt voor een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. Het screeningsprofiel voor deze functie is 11,12,41.
- Indien drie weken na start dossiervorming nog geen Verklaring omtrent gedrag is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
- Kies bij het aanbieden bij type medewerker ‘flexmedewerker’ en bij contracttype ‘detachering’. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Functie wensen (gunningscriteria)
- De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Automatisering. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat heeft 1 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het CV.
Competenties
- Initiatiefrijk
- Samenwerken
- Betrokken
- Snel schakelen
- Proactief
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Oosterhout
Startdatum: 23-1-2023
Duur: 23-1-2024
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36.00 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 10/01/2023
Sluitingstijd: 9.00
Planning interviews: N.t.b.
Startdatum: 23-1-2023
Duur: 23-1-2024
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36.00 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 10/01/2023
Sluitingstijd: 9.00
Planning interviews: N.t.b.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Oosterhout
